2. 50万年薪（“靠谱担当”级别）典型特征：老板丢给你一个模糊的需求，比如“用户说搜索结果不相关，你去搞定”，你不会上来就调模型；而是先搞清楚问题在哪——是CTR跌了，还是召回出了问题，然后针对性解决，可…
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