■中国经济时报见习记者姚俊臣

“回顾科技革命的历史，每一次重大技术的跃迁，都伴随着机遇和挑战。在发展人工智能的过程中，我们既要看到它带来的效率提升，也要正视其背后的风险。”3月23日，在中国发展高层论坛2026年年会“人工智能产业化应用专题研讨会”上，蚂蚁集团首席执行官韩歆毅如是说。

从技术结构看，人工智能可以被分为若干层：最底层是算力，往上是模型与数据，再往上是应用，最上层则是人的发展。

韩歆毅认为，围绕不同层级，关注的核心问题也各不相同。算力层面是模型性能提升带来的能耗压力，模型与数据层面是安全与隐私问题，应用层面要思考人工智能是“自嗨”还是能够创造价值。而在更高层面，则要关注人工智能究竟是替代人，还是增强人。

结合蚂蚁集团的实践，韩歆毅分享了几点思考。

第一，在能耗方面，蚂蚁集团坚持“净零”目标，大力发展绿色计算。据韩歆毅介绍，早在2021年，蚂蚁集团就提出要在2030年实现净零排放目标，但大模型技术的快速发展使得算力持续扩容，无疑加剧了能耗压力。但是蚂蚁集团并没有调低目标，一方面推动构建绿色技术体系，同时提升模型效率与可靠性；另一方面加快绿色能源使用，提高整体能源结构的可持续性。

第二，在安全方面，蚂蚁集团始终认为安全必须贯穿人工智能发展全过程。全面关注模型幻觉、数据隐私等技术问题和伦理法规、人际关系等社会问题。韩歆毅说，结合在金融科技领域积累的经验，在进入医疗健康领域时，蚂蚁集团坚持技术应用必须规范发展、安全底线必须牢牢守住、不因市场竞争放松安全要求等原则。

第三，在应用层面，蚂蚁集团不仅关注人工智能对效率的提升，更关注其能否真正造福于人。韩歆毅说，在医疗健康领域，蚂蚁集团目标要实现“三个让”，即让名医分身、让基层医生能力提升、让每个人拥有健康助手。

第四，在人的发展方面，蚂蚁集团认为，人工智能不应替代人，而应放大人的创造力和行动力。对企业来说，这不仅要求管理者主动学习新技术，还要求企业自身优化组织机制，不为使用人工智能工具设限。对整个产业而言，则要正视人工智能带来的机遇与挑战，在发展中不断寻找平衡。

韩歆毅总结道，只有在绿色、安全和以人为本的前提下，人工智能才能真正成为推动社会进步的重要力量。

（本文观点系记者根据现场速记整理，未经本人审阅）

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