2. 50万年薪(“靠谱担当”级别)典型特征:老板丢给你一个模糊的需求,比如“用户说搜索结果不相关,你去搞定”,你不会上来就调模型;而是先搞清楚问题在哪——是CTR跌了,还是召回出了问题,然后针对性解决,可…
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