在信中，他还痛斥Meta的末位淘汰制度是“恐惧文化”，一波接一波的裁员让员工一直在这种“恐惧”中工作，于是不惜代价地抢项目、窃取他人成果，导致许多在其他公司如鱼得水的人才，到了Meta后又匆匆离去，并且其中…
06/25 00:17
06/25 00:16
06/25 00:15
京公网安备 11011402013531号