董事长试出售英特尔的制造业务。
“厨电第一股”，内斗10年后彻底姓“潘”了
用户成了替罪羊？
在信中，他还痛斥Meta的末位淘汰制度是“恐惧文化”，一波接一波的裁员让员工一直在这种“恐惧”中工作，于是不惜代价地抢项目、窃取他人成果，导致许多在其他公司如鱼得水的人才，到了Meta后又匆匆离去，并且其中…
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