昨天，阿里千问核心负责人林俊旸离职的消息不但迅速在国内发酵，引发全网热议，甚至震动硅谷与华尔街，引发人们对阿里 AI 战局乃至战略的关注。

相对而言，一场层次更高，变化更大的人才与组织变局，却几乎是被轻描淡写地带过了。它就是腾讯年前所经历的史上最大规模的 AI 架构调整。

期间，1998 年出生的姚顺雨被任命为首席 AI 科学家，直接向腾讯总裁刘炽平汇报，成为中国互联网大厂史上最年轻的 "AI 一把手 "；腾讯 AI Lab 副主任、首席科学家俞栋则离职，腾讯元宝及混元团队的招聘与 " 换血 " 也被加速、调整……

" 一代人终将老去，但总有人正年轻。" 随着 AI 的深入，围绕人的叙事，还会继续，迭荡，起伏。

2016 年春天，当腾讯在深圳宣布成立 AI Lab（人工智能实验室）时，全球 AI 界都还沉浸在 AlphaGo 击败李世石带来的震撼中。

AI Lab，是腾讯史上第一个以 " 学术 + 业务 " 为主心骨的科研单位，由时任腾讯集团副总裁姚星牵头搭建。

姚星是 2004 年就加入公司的 " 老腾讯 "，历任腾讯架构平台部总经理、基础架构部总经理、搜索技术部总经理，向腾讯 " 技术中台 "TEG（技术工程事业群）老大卢山汇报。

▲腾讯 2014 年组织架构，华商韬略制图

除了 AI Lab，当时的腾讯还在 AI 上有不少的布局，比如 SNG 旗下有优图实验室，WXG 旗下有 What Lab、以及微信北京研发中心等。但总的来说，其 AI 实力并不算 " 强 "。

2016 年，正是上一轮 AI 热潮如火如荼之时，" 人工智能 " 首次被写入政府工作报告，微软亚洲研究院刚刚在 2015 ImageNet 大赛中用 AI 打败人类，AlphaGo 以 4：1 大胜李世石，" 自动驾驶、语音助手、人脸识别 " 这些陌生的词汇突然涌入人们生活。

到腾讯成立 AI Lab 之时，阿里、百度都已全力备战 AI 许久，百度更是早在 2013 年就设立了百度研究院，最早由李彦宏亲自挂帅院长，并凭借知名学者吴恩达（Andrew Ng）的加入而名噪一时。

所以，2017 年初的 IT 领袖峰会上，马化腾坦言，" 在人工智能方向，腾讯相比百度还是落后 "。

然后，一转身，腾讯就把百度研究院副院长张潼挖了过来，担任自家 AI Lab 主任。

紧接着是俞栋，这位微软研究院的顶尖科学家，在语音识别领域享有盛誉，被腾讯挖来担任 AI Lab 副主任，负责腾讯西雅图 AI 实验室。

然后是刘威，前 IBM 沃森研究中心研究科学家，担任 AI Lab 计算机视觉中心总监。

▲张潼、俞栋、刘威，图源：腾讯

到了 2017 年时，腾讯 AI Lab 已经是一个拥有 50+AI 科学家、200+AI 应用工程师的豪华团队，专注于人工智能的基础研究，研究领域覆盖视觉、语音、自然语言处理与机器学习——都是当时最火爆的 AI 课题。

2018 年，腾讯又加设了 Robotics X 机器人实验室，由前任微软视觉技术组专家张正友负责，与 AI Lab 平行。

张潼加入腾讯时 47 岁，张正友加入腾讯时 53 岁，俞栋 1998 年就在微软做 AI 研究——那一年，如今的腾讯大模型 " 一把手 " 姚顺雨才刚刚出生。

张潼、俞栋、刘威、张正友……这些人加起来，组成了腾讯第一代 AI 人才基本画像：平均年龄超过 45 岁，" 海归派 "，" 学术派 "，大多在硅谷 IBM、微软等知名实验室有着多年研究经历，学术知名度极高，IEEE Fellow 几乎是标配。

这支由学术精英组成的 AI Lab 团队，标志着腾讯首次以系统化、规模化方式进军 AI 领域，一时声势起得很高。

期间，AI Lab 的 " 高光时刻 " 有两个，都跟游戏有关——腾讯的主战场。

2017 年 3 月，腾讯 AI Lab 开发的围棋 AI" 绝艺 " 在日本第十届 UEC 杯计算机围棋大会上一举杀出重围，夺下冠军奖杯。

▲ 2017 年 " 绝艺 " 团队在日本夺冠，最右为腾讯副总裁姚星，图源：腾讯

2019 年 8 月，在吉隆坡王者荣耀世界冠军杯半决赛的特设环节中，腾讯 AI Lab 开发的游戏 AI" 绝悟 " 战胜职业选手赛区联队，升级至王者荣耀电竞职业水平。

然而，同样在 2019 年，加入 AI Lab 仅 2 年的张潼突然离职，把担子交到了隔壁 Robotics X 机器人实验室主任张正友手上。

一时间，所有人都懵了。

要知道，张潼刚加入腾讯时的声势，不比今天的姚顺雨小。

▲ 2017 年腾讯官宣张潼入职的新闻稿中，腾讯总裁刘炽平发言；图源：腾讯

张潼离开的原因众说纷纭，有人猜 " 水土不服 "、有人猜 " 山头林立 " ——当时知乎上有一个回答这么说：" 说真的，今天 Al Lab 是个很难想象的存在，一方面体量如此之大，一群人拿着很高的 title 和 package，但没有 KPI 没有 OKR，不产生直接价值。"

这话多少有些尖锐，却也道出了为追求利润的 " 公司 " 与为追求学术的 " 研究院 " 之间的天然壁垒。

研究院这一架构源自硅谷，中国互联网大厂早期争相模仿，但落在中国往往 " 水土不服 " ——例如，腾讯最早对标的百度，其研究院在经历过多轮的洗牌、重组后，今天已被收编为业务体系内的一个部门，不再独立于营收之外。

而张潼的离开，在时间上，又与一场腾讯内部的 " 大改革 " 息息相关。

——腾讯 930 变革。

2018 年 9 月 30 日，腾讯宣布了自 2012 年以来最大规模的架构调整，也是腾讯历史上最大规模的组织调整之一。

MIG（互联网事业群）、OMG（网络媒体事业群）、SNG（社交网络事业群）全部打散，to C 部分被收编进新设的 PCG（平台与内容事业群）、to B 部分收入 CSIG（云与智慧产业事业群）中。

▲腾讯 2018 年 "930 变革 " 组织架构，华商韬略制图

这一重磅的架构调整背后，是腾讯面临的巨大压力。

2018 年 3 月，国内游戏版号审批突然全面暂停，猛烈冲击着腾讯的主营业务；同月，第一大股东南非 Naspers 首次减持腾讯，套现近 800 亿港元后离场。

腾讯的股价也从 2018 年 1 月底的 470+ 港元高点，一路下跌至 10 月的 250+ 港元，跌幅达到了惊人的 47%，创下历史最大回撤。

在 C 端之外，腾讯缺少第二增长曲线，这是市场最担忧的。

腾讯的应对方案是两手—— 1、" 勒紧裤腰带 "；2、做 ToB。

在 930 变革中，腾讯新成立的 CSIG 全称 " 云与智慧产业事业群 "，由有 10 多年业务经验的 " 老腾讯 " 汤道生负责带领，将原先散落在集团各处的 ToB 业务整合，并将腾讯云作为 AI 技术产出的重要平台。

第一财经报道称，2018 年左右，" 腾讯 AI Lab 就拆分成了两个部分，只有少部分人继续留做 AI 基础研究，其他大部分成员都要开始服务于公司的游戏与广告业务。"

当然，受威胁的并不仅仅是腾讯。

那几年，市场急剧动荡，百度、阿里、腾讯个个都在焦虑 " 流量见顶 "，字节跳动却带着强大的推荐算法半路杀出，快速成为所有上一代巨头的心腹大患。

另一方面，当人工智能泡沫越吹越大，但除了人脸识别之外几乎在 C 端看不到赚钱的苗头，巨头也都齐齐转身，号召 " 搞 ToB""AI+ 产业 "" 落地工厂 "" 降本增效 "。

2021 年，姚星——腾讯副总裁、AI Lab 牵头人，同时也是有着 17 年资历的 " 老腾讯 " ——离职。

而自 2019 年后，腾讯 AI Lab 再未官宣任何学术明星入职。

2022 年底，ChatGPT 突然杀了出来。全球科技界，炸了。

大模型太强了，几乎在一夜之间火遍了世界；在人类技术发展的历史上，所有企业第一次以前所未有的速度达成了共识——要搞大模型。

除了腾讯。

腾讯是国内大厂中最晚推出自研大模型的公司。

2022 年 11 月底 ChatGPT 上线后，全球科技巨头疯狂涌入大模型赛道，百度、阿里、字节等巨头要么早有布局，要么紧急跟进。

但腾讯直到 2023 年 9 月才发布了首款大模型 " 混元 "，C 端产品 " 元宝 " 更是要到 2024 年 5 月才推出，比百度、字节晚了一整年。

而 2024 年 5 月的时候，豆包下载量已经突破 1 亿，担得上一句 " 遥遥领先 "。

马化腾每年都会在年底的员工大会上做总结与复盘，复盘 2023 年的腾讯 AI 时，马化腾的口径是腾讯的 AI" 不能算最领先，但是至少没有太落后 "；

2024 年时在强调 " 各个 BG 拥抱大模型的产品化落地，基于混元做更多 AI 探索 "；

但最近，马化腾复盘 2025 年的腾讯 AI 时，话开始说得重了：" 腾讯 AI 整个动作慢了 "" 基础设施不足 "" 平台不能比别人差 "。

腾讯 AI 的 " 慢 "，其实也有原因。

这几年，腾讯经历了两次历时 9 个月的 " 游戏版号暂停风波 "，降本增效成为全公司的主旋律，AI 大模型这种一眼望不到边的 " 烧钱 " 研发，自然也就要能省也省着些。

腾讯早期在大模型上的投入非常谨慎，没有大规模招揽 AI 人才，没有积极储备算力，领导层在谈起 AI 大模型时，对外始终强调 " 看重 AI 的落地应用 "。

不过，腾讯 " 慢 " 也有慢的底气。

——几乎所有人都坚信，只要 " 微信 +QQ" 这对流量王炸出手，一切都会好起来的。

这也是腾讯多年来摸索出的一套战略经验。

作为一家应用能力极强的巨头，大多数时候，腾讯根本不需要在市场早期入局，只需要等 " 百 X 大战 " 打到终局，场景、技术、路线全都清晰后，再凭借强大的资源与流量武器，一举 KO。

2015 年春节腾讯的 " 微信红包 " 奇袭战就是一个绝好的案例。

然而，在十年后大模型领域，这套打法却有些失灵。

它遇上了字节跳动。

上文提到，凭借着技术先发 +" 字节系 " 庞大的流量体系，2024 年，字节 " 豆包 " 下载量已经突破 1 亿，DAU 攀升到了 2000 万。

而到 2024 年底，腾讯 " 元宝 " 哪怕手握 " 微信 +QQ" 作为流量靠山，DAU 仍旧只有几十万。

腾讯有些急了。

所有改革的第一步，都是换人。

还记得张正友吗？2019 年，张潼离职后，AI Lab 主任一职一直由 Robotics X 机器人实验室主任张正友兼任。

腾讯第一代大模型研发班底 " 混元助手 ，就由张正友组织搭建。

2024 年 7 月，张正友突然卸任 AI Lab 主任，回归 Robotics X 实验室——腾讯 AI 的另一位关键人物蒋杰，浮出水面。

蒋杰，是一位有着 12 年业务经验的 " 老腾讯 "，曾任腾讯 CDG、TEG 副总裁，曾经靠搭建腾讯广告平台而声名鹊起，他接任 AI Lab 主任，并成为彼时腾讯大模型的 " 一号位 "。

2024 年 11 月，曾经的 AI Lab 计算机视觉中心总监，同时也是腾讯杰出科学家、腾讯混元大模型技术负责人之一的刘威离职。

2025 年 1 月，" 元宝 " 团队从 TEG 技术事业群调整至汤道生领导的 CSIG 事业群。

不仅如此，在 AI 大模型的算法、模型、产品、增长等各个领域，腾讯都掀起了一场 " 抢人大战 "，高薪招募年轻博士、高薪挖角竞争对手……

这场战事的高潮是 2025 年 8 月，前 OpenAI 研究员姚顺雨官宣加入腾讯。

这位出生于 1998 年、国内大厂中最年轻的 " 大模型一号位 " 加入后，腾讯 AI 架构更是顺势进行了全面改革：

2025 年 12 月，腾讯大模型研发在原有架构上新设 AI Infra 部（AI 基建）、AI Data 部（AI 数据）、数据计算平台部。

其中，AI Infra 部和原有的 " 大语言模型部 " 向姚顺雨汇报；其余向 AI Lab 主任蒋杰汇报；这条技术汇报线的上级是腾讯 TEG 事业群负责人卢山。

但与此同时，姚顺雨还单独位列 "CEO/ 总裁办公室 " 首席 AI 科学家，直接向腾讯总裁刘炽平汇报。

▲腾讯 2025 年 12 月大模型架构调整，华商韬略制图

姚顺雨在加入腾讯前仅在 OpenAI 有 1 年的工作经验，但他的年轻与号召力有目共睹，也让人看到了腾讯 " 加码 AI" 的决心。

姚顺雨加入后不仅加快了腾讯 AI 原有团队招人、换血的步伐，同时在模型数据策略、模型训练方向上提出了新的思路。

也是在姚顺雨的影响下，2026 年 2 月，清华博士、新加坡 Sea AI 高级研究科学家庞天宇（1995 年出生）宣布加入腾讯，担任混元大模型团队首席研究科学家。

马化腾曾经有句名言，" 有时候你什么都没做错，错就错在你太老了 "。当姚顺雨、庞天宇们开始挑起大梁，腾讯 AI 自然也就年轻了。

与之伴随， 2025 年 12 月底，原腾讯 AI Lab 副主任俞栋离职。

至此，成立初期的 "AI Lab 三剑客 " 张潼、俞栋、刘威，以及最初的实验室牵头人姚星，已全部离开腾讯。

" 一代人终将老去，但总有人正年轻。"

华商韬略