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11月26日消息，据cna报道，惠普公司日前宣布一项全球重组计划，预计到2028财年将裁减4000至6000名员工，占其全球员工总数约10%。此次裁员是该公司为加速人工智能（AI）转型、提升运营效率与创新能力而采取的重要举措。

惠普首席执行官恩里克·洛雷斯（Enrique Lores）表示，此次重组将主要影响产品开发、内部运营和客户支持等部门。他强调：“我们正通过人工智能优化流程、降低成本，并提升客户体验。这项重组计划预计将在未来三年内为公司节省约10亿美元的毛运营成本。”

此次裁员并非惠普首次调整人力资源结构。早在今年2月，该公司就已宣布将裁员1000至2000人，作为其持续优化战略的一部分。

尽管面临人员调整，惠普在人工智能电脑（AI PC）领域的表现持续强劲。公司财报显示，在截至10月31日的2025财年第四季度，AI PC已占其总出货量的30%以上，显示出市场对智能计算设备的旺盛需求。

然而，AI热潮也带来了新的挑战。摩根士丹利分析师指出，随着数据中心对高性能芯片需求激增，全球内存芯片价格持续上涨，可能对惠普、戴尔、宏碁等硬件制造商的成本结构和利润空间构成压力。洛雷斯预计，惠普将在2026财年下半年开始感受到原材料价格上涨的影响。

为应对这一趋势，惠普已采取多项措施，包括筛选低成本供应商、调整内存配置以及优化产品定价策略。该公司表示，当前库存充足，能够满足2026财年上半年的市场需求。（青云）