这一激进的招聘策略反映了企业级AI的一个更广泛现象：技术在演示中能够自我销售，但大规模实施则需要完全不同的技能组合。 随着42%的高管报告称AI采用因权力斗争、冲突和组织壁垒而"撕裂了公司"，人力挑战可能比…
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