部分员工在会议上询问了 Welle和其他高管关于工作保障、公司内部壁垒和谷歌文化的问题，他们的担忧点主要集中在公司近期的一系列裁员、自愿离职计划和组织调整动作。谷歌人力资源主管菲奥娜・西科尼表示，大约 …
谷歌一年内削减35%小团队主管职位，强调高效扩张
此次调整的核心在于加大战略产业（即AI领域）的投入，同时收缩非战略产业。
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