AI淘汰的是一种管理方式，字节最先喊出来。
周鸿祎分享了一个让他困惑的现象：有些公司人人都在用AI编程工具，人人都消耗大量Token，个人代码提交量显著增加，但整个组织的效率并没有提升。在个人手中，越用越聪明是优点；但在企业内部，买了一个软件用了一年…
近日，小红书发布全员内部信，宣布新一轮组织升级，将全面整合社区、电商、商业化三大业务及公司技术体系，提升核心业务的整体经营能力，并成立AI一级部门Dots和企业智能部，从产品技术和组织两方面加大对AI的投入…
豆包拆分悬念待解：商业化与组织变革下的未来走向几何？
传比亚迪调整组织架构：子品牌或自负盈亏 工程院职能生变 官方未回应
比亚迪组织大变革：研发权下放自负盈亏 王传福开启“质量驱动”新征程
钉钉当前面临的挑战不小，阿里内部对其近一年的产品表现已有强烈不满，认为在与飞书的竞争中，钉钉自认为领先的身位正在被追赶甚至被反超。 这位技术出身的年轻CEO能否在修复组织文化的同时，带领钉钉完成从管理工具到…
钉钉新CEO陈宇森上任首秀：全员信揭晓组织调整，“双引擎”布局AI化未来
PChome 6月18日消息，据晚点LatePost报道，钉钉新任CEO陈宇森发布第一封全员信，他首先对组织架构进行梳理，整合成立新的悟空团队、客户发展部、市场部、核心平台业务部等，并公布相关人事任命，各个业…
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