早在去年11月，京东就已经对现有的职级体系进行了大刀阔斧的改革，将原有的M、P、T、OS四大序列整合为统一的专业序列P，旨在打破传统管理岗与专业岗之间的壁垒，为后续的扁平化组织搭建奠定基础。刘强东表示，这一变…
8月1日至3日，中国系统工程学会数据科学与知识系统工程专业委员会第五届学术年会在济南召开。本次年会以“面向大模型的数据科学与知识系统工程”为主题，聚焦大语言模型应用、大数据分析、智能决策系统等前沿领域，旨在…
京东将90万员工的管理压缩在5层架构之内，并设定220万人的“层级天花板”，说到底是为了提升组织效率进行的战略重构，或许也希望通过扁平化的组织管理加速决策效率、打破职级壁垒激活人才、并通过缩减层级节约成本，…
交易完成后，黄仁勋仍持有近7345万英伟达普通股。
Kai Langer和他的团队负责纯电动宝马i家族的设计
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