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  • AI人才争夺战愈演愈烈 上市公司开高薪招贤纳士

    08/07
  • 现代汽车与通用汽车(GM.US)拟联合开发五款车型 深化战略合作应对中国竞争

    08/07
  • 小米手机欧洲市场份额成功超越苹果排名第二,高端化成为核心战略

    08/07
  • 苹果库克给特朗普“送礼”:康宁玻璃+24K金底座,美国制造

    特朗普此前曾威胁苹果及其他手机制造商

    08/07
  • 中国“霸榜”全球开源大模型:光环下的隐忧与挑战

    08/07
  • 凯迪拉克放弃完全电气化战略,2027 年推出的全新 XT5 仍是油车

    08/07
  • 美印贸易战升级:特朗普以“进口俄油”为由翻倍上调印度关税

    08/07
  • 连锁酒店派系混战:从资本狂欢到存量博弈|酒店纵横②

    08/07
  • 8月AI圈“大混战”!谷歌、Anthropic、OpenAI同日“亮剑”,暗藏三种打法

    从战略上看,谷歌着眼长远,以Genie 3推进世界模型研发,押注AGI未来;Anthropic深耕垂直变现,锚定编程这一高频、高付费场景,深挖商业护城河;OpenAI则以开源为饵,通过降低门槛吸引开发者,构…

    08/07
  • 京东扁平化管理挑战:5层架构如何高效管理220万员工,eHR系统成关键

    早在去年11月,京东就已经对现有的职级体系进行了大刀阔斧的改革,将原有的M、P、T、OS四大序列整合为统一的专业序列P,旨在打破传统管理岗与专业岗之间的壁垒,为后续的扁平化组织搭建奠定基础。刘强东表示,这一变…

    08/07
  • Google发布Genie 3!3D世界模型或成巨头逐鹿新战场?

    08/07
  • 宁德时代与海辰储能之战幕后:不怕老外,就怕老乡?

    08/07
  • Robotaxi月入1500万,文远知行打响跨国闪电战

    08/06
  • 外卖商战火热,百胜中国拒绝“花钱换销售额”

    08/06
  • 万古科技人事系统观点:如何才能支撑起京东组织扁平化极限挑战(5层架构管220万人)

    京东将90万员工的管理压缩在5层架构之内,并设定220万人的“层级天花板”,说到底是为了提升组织效率进行的战略重构,或许也希望通过扁平化的组织管理加速决策效率、打破职级壁垒激活人才、并通过缩减层级节约成本,…

    08/06
  • 腾讯、网易、完美世界上新!游戏大厂激战“8月档”

    08/06
  • 京东“杀入”新战场,硬折扣赛道迎来“硬茬”

    08/06
  • 中国霸榜开源AI,美业界掀起“团战”

    08/06
  • 京东“杀入”新战场,硬折扣赛道迎来“硬茬”

    08/06
  • 非上市人身险公司半年战报:净赚293亿同比翻两倍,仍有21家陷亏损

    08/06
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