近日，关于京东欲挖角董宇辉的消息在直播圈内引起了广泛关注。据传闻，京东人力副总裁已亲自前往陕西与董宇辉洽谈加盟事宜，且谈判进展顺利。然而，董宇辉本人通过新华网财经回应称：“该传闻不属实，目前没有接触任何公司。”

针对这一传闻，多位直播圈人士纷纷发表了自己的看法。高途CEO陈向东表示，自己不会主动挖董宇辉，除非他自己离开新东方。他认为，董宇辉是一个难得的人才，对新东方有着深厚的感情。同时，他也表示，如果是绝对的头部主播，就要给予足够的待遇。

小杨哥在直播中回应称：“哪个公司不想要董宇辉呢？他是人才中的人才，我们都很敬佩他。”他表示，自己很敬佩董宇辉的知识和才华，认为他是学习的榜样。

罗永浩也在朋友圈发文表示，如果董宇辉想创业，他很愿意支持并帮助他顺利创业。他认为，现在是董宇辉个人积累和时代机遇契合的时刻，没必要再浪费生命去打工。他强调，自己并不追求在这件事上有什么利益回报，只是想帮助年轻人解决问题。

张兰则在直播间回应网友建议她去挖董宇辉的言论时表示：“兰姐所有的兵都是自己带出来的，不挖别人的墙角。”她认为培养一个人很难，不赞成去挖别人的员工。

近日，东方甄选“小作文”风波持续升温，也引发了多位前新东方老师的发声。他们纷纷在社交平台上分享自己离开新东方的心路历程。

其中，一位前新东方老师坦言，他在30岁时考虑过跳槽，这是新东方老师内部公认的事实。他表示，公司的企业文化认为老师不重要，许多老师在成为名师后并没有得到应有的尊重和高薪待遇。他解释说，很多老师离开并非出于薪资考虑，而是对公司的态度感到失望。当老老师工资上涨时，公司的第一反应是培养新老师，因为新老师成本更低。虽然降本增效作为公司的管理思路有其合理性，但成熟的老师通常具有更大的魅力，能够开发出更优质的课程并拓展更广泛的市场。他认为，如果新东方能真正尊重名师，原本可以培养出更多像董宇辉这样的优秀老师。然而，现在新东方可能连一个董宇辉都难以保住。

另一位前新东方老师刘晓燕也通过视频表达了自己的看法。她强调，自己离开新东方并非因为金钱，而是受到了排挤。她表示，自己在评分中总是名列前茅，但最终却遭到了周围人的排挤。

还有一位前新东方老师在回顾自己的离职经历时提到，她是在新东方最辉煌的时候选择了离开。她表示，当时作出这个决定并非易事，也并非仅由一件事或一个人导致，同时也受到了一些人的影响。她承认当年可能会觉得背刺或不公，但现在回想起来，她认为地球离了谁都照样转，劝诫自己和他人都不要把自己看得太高，这话既是对董宇辉说，也是对CEO小孙的提醒。

在过去的几天里，东方甄选与其头部主播董宇辉之间的裂缝愈发明显，一场关于最终解释权的争夺战在公众面前展开。这场风波不仅让东方甄选市值在一天内蒸发掉40亿港元，还引发了广泛的市场反应和粉丝间的复仇情绪。

事情的起因是东方甄选官方账号在评论中称，每一篇专场小作文都是团队协作的结果，而非董宇辉一人之功。这一表态激怒了众多粉丝，他们纷纷表示不满并要求公司道歉。在此背景下，董宇辉的态度变得暧昧起来，他没有直接回应这一争议，只是表示自己不方便对此发表看法。

随着事态的升级，东方甄选CEO孙东旭也卷入其中。他在直播中肯定了董宇辉的贡献，但同时也指出董宇辉不应该因为情绪而缺席直播。这一表态进一步加剧了粉丝的不满情绪，他们指责孙东旭提及薪酬是故意让董宇辉难堪。

面对持续发酵的风波，新东方创始人俞敏洪不得不亲自下场道歉。他承认公司在管理上存在漏洞，对涉事员工进行了处理，并向广大网友致歉。几个小时后，孙东旭也在公开平台向网友道歉，并表示今后要努力提升自己的格局和胸怀。

然而，这场风波的影响并未就此结束。粉丝们开始公开抗议东方甄选，涌入竞争对手高途佳品的直播间，导致后者销售额和粉丝数量暴增。同时，东方甄选抖音账号在短短几天内掉粉超过12万。

这场风波背后反映出的是东方甄选作为教培机构在转型过程中面临的认知错位和窘迫。他们不知道如何与大IP相处，也缺乏对饭圈文化的了解。对于粉丝的复仇剧情，他们显然难以预判和应对。

值得注意的是，董宇辉的成功并非易于复制。东方甄选曾试图按照新东方的传统模式培养新的主播，但效果不佳。这表明，董宇辉的独特魅力和影响力并非简单的教育背景或才艺所能替代。