5月13日，据路透社报道，三星电子及其韩国工会未能在周三达成薪资协议。工会领导人表示，预计将有超过5万名工人继续推进全面罢工，这可能会扰乱AI及其他芯片的生产。

图注：三星

在此次谈判破裂之前，双方在韩国政府的调解下，在周一和周二进行了马拉松式谈判。与此同时，公众和政府方面不断施压，要求三星工人在薪资协议上达成妥协，避免罢工发生。

当地时间周三凌晨3点左右，工会代表崔胜浩(Choi Seung-ho，音译)对记者表示：“工会提出的议程事项无一得到解决，对此我表示遗憾。”

他表示，公司没有回应工会关于改革薪酬制度的要求，包括取消目前奖金上限。现行规定将奖金最高限制在年基本工资的50%，并且奖金计算仅以营业利润为依据。

三星工会曾表示，如果要求得不到满足，工人们将从5月21日起罢工18天。这可能会延迟对客户的发货，进一步推高芯片价格，并使竞争对手受益。

崔胜浩表示，他目前暂无在罢工开始前与公司管理层恢复谈判的计划，但如果公司提出“合适的方案”，他愿意予以考虑。

韩国国家劳动关系委员会表示，已提出“多种替代方案”，但鉴于“双方立场存在巨大分歧，且工会要求暂停谈判”，决定终止调解程序。

三星工人对于与竞争对手SK海力士之间巨大的奖金差距感到愤怒。在2022年底ChatGPT发布后，SK海力士在向英伟达供应AI芯片所需的高带宽内存方面超越了三星。SK海力士去年取消了奖金上限，从而为员工提供了比三星工人高出三倍以上的奖金，这导致三星工会成员数量激增。

截至发稿，三星尚未就此置评。(作者/箫雨)

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