谷歌近期对外包公司 GlobalLogic 的承包商进行了裁员，超过200名员工因工薪和工作条件问题被解雇。这一行动引发了员工的不满和抗议，他们指出长期以来的低薪与恶劣的工作环境，导致这一冲突不断升级。

这些被裁的承包商主要负责谷歌的 AI 产品的评估和改进工作，包括新推出的 Gemini 聊天机器人及其 AI 概述功能。这些员工通常通过对 AI 生成的内容进行评估和编辑，来提升产品的表现。然而，裁员的发生让他们感到措手不及，许多人在被告知裁员时并未得到充分的解释和预警。

其中一位名叫安德鲁・劳宗（Andrew Lauzon）的前员工表示，他于2024年3月加入 GlobalLogic，工作内容包括对 AI 输出进行评估及模型输入提示的制定。他对突如其来的裁员感到震惊，并对未来的工作感到不安。

在继续工作的员工中，许多人也表达了对未来的不确定性。他们担心公司正在计划用 AI 自动化评估，从而取代人类的工作岗位。同时，尽管公司在招聘新员工，但却在减少现有员工的数量。这种情况尤其在德克萨斯州的奥斯汀办事处尤为明显，许多员工被要求重返办公室工作，给那些无法承担通勤费用或身体状况不佳的员工带来了额外压力。

许多承包商表示，自己的薪水偏低，工作条件也不理想，导致士气下降。尽管许多员工拥有硕士或博士学位，但他们的薪酬与工作强度和复杂性不成正比。在努力组织工会以争取更好待遇的过程中，部分员工甚至遭遇了报复，部分员工向国家劳动关系委员会（NLRB）提出了投诉。

谷歌的发言人回应称，GlobalLogic 及其子承包商负责员工的雇佣和工作条件，谷歌将对供应商进行审核。尽管如此，员工们仍感受到工作环境的压迫，社交空间受到限制，使得工作压力加大。

此次事件揭示了谷歌及其外包公司在工作条件上的矛盾，也反映了许多 AI 承包工人面临的共同挑战与斗争。

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