大家好，我是高启熊，一位深耕工地的工友，在漫长岁月中专注心态提升，如果同样迷茫，来这里唠唠嗑吧！

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从互联网行业裸辞，紧接着入职中建，大家听说过类似的经历吗？

有一位土木朋友说，

他刚入职互联网大厂，就想跑路了。由于转正后还没交社保，便还能以校招身份重新找工作，最终选择了中建。

他放弃互联网，投奔中建的目的有二：

1）他觉得互联网强度太大，自己是以实习的身份转正入职的，趁着还没交社保，赶紧远离这种高强度的工作；

2）目前入职的中建不用下项目，而且和该互联网是同一个城市。

但是这样做的风险也有二：

1）仅在互联网时期，并没有在中建系统这边实习过，工作强度也未可知。

2）原本是打着转行的旗帜，离开土木传统就业方向，最终还是回到老本行，今后自己会不会后悔？

互联网大厂和中建一个城市，估计这个城市就属于新一线或者一线城市了。而不用下项目，也意味着他入职的是中建机关，大家是如何看待中建机关的呢？

之前很多朋友表示，一家建筑公司的机关员工全部竞聘上岗，竞聘失败的转入人才池，学习培训合格后，在有岗位的情况下方能上岗，而这种情况也是劝退了很多在职的老员工。

有的受不了，选择主动离职，也有的正在沟通领导，想要一个体面的赔偿，甚至还有员工打算走法律途径。

最终的结局也是不欢而散。

但是，所有的事情也不能一概而论，起码他去的是机关不是项目，工作环境上还能相对体面一点，甚至有双休和节假日。如果入职的这家公司现金流相对较好，经营比较稳健，那短期之内也不会受什么影响。

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之前有高校对比过互联网专业和土木专业，最终的结果是土木略胜一筹，这样的剖析也让大家很惊讶！

但细细看来，还是能发现很多端倪的，比如越老越吃香可能适用于从前，现在晋升通道变窄，就业机会变少，甚至有很多朋友打算转行了，土木的优势已不如从前。或者说，只要下项目工地，它的弊端（普遍存在糟糕的休息制度和工作氛围）一定是存在的，只是行情好的时候，金钱掩盖了矛盾而已。

所以很多专家在分析这类事情时，也需要结合当下的产业结构转变、就业环境、福利待遇、多数人的评价和看法，站在变化的视角上看待发展的问题。

好的行业和专业不需要吹捧，自然有大量毕业生涌进来。

如果只是为了就业指标和自身利益出发，拿以前黄金时代的故事在懵懂未知的大学生身上吹捧：这份工作三总五项，不信你看看这位工程总，结果招进来，员工却天天嚷着要跑路，那就有些滑稽了！

以前买房子，只建好一个大门，销售就给客户画起大饼：今后小区内部绿化率 50%，塑胶跑道，好物业；小区周边规划的大型商超和医院学校，将来保值率很高。

最终房子卖了很多，大门依然是个大门，小区没了。

员工留存率，很能看出一家公司的实力和文化底蕴。

03

另一方面，互联网大厂跑路到中建，，先不说中建如何，互联网也许并不适合每个人。

之前听说过一位 top3 土木院校的研究生入职一线城市互联网大厂，岗位为数据中心研究，最终干了半年跑路的。

原因有三：

1）公司工作强度大，整个大脑紧绷着；

2）领导洽谈业务喜欢喝酒，自己很排斥这种应酬；

3）离家远，大城市很繁华却不适合自己。

最终也是选择离开，放弃了年薪 30 万，而回到老家县城找工作，让人感叹的同时，却也不得不引发大家思考：

工作没有对与错，前提是考虑清楚自己想要什么。

要稳定、要双休、要高薪、要闯荡、要自由......

想清楚这份工作最差的一面，只要自己能接受，也没什么大不了。

只是在选择前，多方面打听一下发展前景。很多时候沉舟侧畔有千帆过，不代表病树前头有万木春。