有媒体援引知情人士消息称，近期，谷歌联合创始人谢尔盖・布林敦促核心AI员工全力投入Gemini大模型研发。
让模型能在长任务里持续调用工具、修改代码、验证结果，最后交付一个真正能用的成品。
DeepSeek V4 Pro正式版低调上线：性能直追Fable 5，与Grok 4.6同台竞技
反直觉，斩杀线其实会越来越低
得益于这一模型，手语人工智能首次进入消费级产品：谷歌 Pixel 11 系列智能手机上的 Gboard 和 Live Transcribe 应用程序支持手语转文本输入功能（初期仅限美国手语，后续将扩展至更多种手语和更多设备）。
真正的估值战才刚开始。
高性能与高性价比全都要
凤凰网科技讯 北京时间8月13日，据《华尔街日报》报道，知情人士称，在卸任谷歌DeepMind CEO职位之前的几周时间里，戴米斯·哈萨比斯(Demis Hassabis)曾与美国政府官员以及其他AI实验室负责人讨论，筹建一个新的独立AI行业安全机构。
从目前公布的信息来看，deepseek-v4-pro 支持 1M 上下文长度，最大输出长度达到 384K Token，同时支持非思考模式和思考模式，其中思考模式默认开启。
代价也是不言而喻的，Token 会迅速上涨
公司宣布部分团队将从DeepMind转移至谷歌
快科技8月12日消息，美国把这次的AI产业当作国运来抓，目前在大模型技术上依然保持领先，但DeepSeek为代表的中国开源AI紧追不舍，V4 Pro正式版加上即将到来的Harness又是一次冲击。
DeepSeek方面暂未回应。
市面上优质大模型层出不穷，但能够持续稳定落地产业场景、完成闭环作业的智能体寥寥无几，核心差距就在于任务调度、自主执行、异常容错的底层系统能力，而这正是Harness的核心优势。
过去主要依靠外部算力资源的模型公司，开始向算力基础设施更深处延伸。
据其透露，目前固定开放三类核心岗位：研究员、研发工程师、产品经理，并表示“没有不招外国人的规定，只需要能用中文工作”。
但有分析人士指出，谷歌公司的营销宣传与其DeepMind团队的内部体验存在巨大脱节，人力资源从业者反而需要弥补人工智能工具犯下的筛选错误。
向企业销售 Google Drive 等产品的 Google Workspace 团队，也把谷歌的新 AI 功能宣传为一种可以快速起草招聘启事、评估简历和预测招聘需求，从而节省人力资源部门时间的工具。
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