世界变了，阿里也不得不变。
钉钉换帅后，《置身钉内》作者再发文
帖文批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这“不是阿里文化该有的样子”，强调“无论什么情况下，无论任务多么紧迫”都不应该出现这种管理，“这不是阿里文化倡导的方向”。“相互尊重，视人为人，有情有义”是阿里的文化底…
6月10日，阿里合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论发表观点，帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式：“无论什么情况下，无论任务…
不穷时代的"云钉一体"与无招回归后的"悟钉一体"，代表了两种截然不同的组织逻辑：前者是把钉钉作为云服务的入口和管道，强调与阿里云的深度耦合；后者是把钉钉作为AI Agent的载体和平台，试图让钉钉从"工具…
企业价值观到底能不能约束老板？
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