社交的核心，是比较性
座谈会上，百度基层员工就关心的怎么打胜仗，员工年轻化，晋升与轮岗制度，创新与容错率等几个问题，向管理者发起了提问。与会的高管也表示，大模型时代来临，百度要抓住机会打胜仗，“求发展，做创新，就要递温度、提心气”…
要招到好的年轻人，也要关注年轻人的成长。
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