AI短剧如何把传统十几人、25到40天的制作周期，压缩到最快3天？邱杨、李淑洁、杨浩组成的三人小队正在用豆包工作把这件事跑成流水线。

据团队介绍，豆包工作小队是他们的数据增长力，要跑通全程只需要6步。

第一步是选题，翻遍各平台热剧榜单，筛出合适题材，再圈出有潜力的小说IP。

第二步是剧本，把小说原文交给豆包工作小队，流水线先交付三份飞书文档，前三集先试跑，人工审核达标后，队长才让队员并发跑完后面的章节。审剧本时，团队直接在飞书文档里改；没思路就选中一场戏，问豆包要怎么改；需要大量改字，就用豆包输入法口述，连方言都能识别。

第三步是资产，资产管家自动提炼每一集的角色、场景、道具，再调用生图模型批量出图。做好的资产会存进团队用飞书妙搭搭建的资产库，目前已有4000条角色资产，下次可以直接调用。

第四步是分镜，分镜导演队员把剧本翻译成提示词：第几秒到第几秒、什么景别、怎么运镜、说什么台词。一段15秒的提示词，堪比一篇小论文。

第五步是生成，资产和提示词齐了，就开始批量生成视频。企业大批量制作可以用山海星辰的Nova平台，个人创作可以用团队自研的创作平台。

第六步是剪辑与翻译，把生成的片段剪成完整短剧，再翻译成外语版本出海。

六步跑下来，AI跑流程，人做把关，一个人就是一个剧组。据李淑洁介绍，传统真人短剧需要十几个人、7个核心岗位、25到40天才能做出一部剧；AI剧组一般要10到15天，而我们最快只要3天就能完成一部120分钟的短剧。成本上，同样一部中等水平的短剧，传统电视剧组要10万到100万元，AI剧组平均水平是3万到6万元，而我们只需要3000元，成本降低了10倍。

这个短剧项目入围了飞书豆包工作AI先锋未来人才大赛12强，包括李淑洁等在内的12组选手均使用飞书与豆包工作完成调研、协作和成果交付。

比如，在云图控股项目中，张青青使用飞书和豆包工作打造生产调度数字员工“氨心”，将产供销信息转化为调度决策。 在睿创微纳“见微智探”项目中，团队使用飞书和豆包工作搭建全过程处置工作流，让雷达识别结果真正进入业务决策。

据悉，大赛向选手开放全部飞书AI功能并提供无限Token权益，其中80%以上的Token使用发生在豆包工作。对学生而言，豆包工作帮助他们把知识变成作品、把能力变成机会；对企业而言，大赛提供了一种比简历筛选更接近真实工作的识人方式。

12月20日，飞书豆包工作AI先锋未来人才大赛总决赛在北京举行，经过现场路演、评委追问和综合评审，“秋阳里Pipeline”获得金奖，“见微智探”“氨心调度”获得银奖，“XwX”“安灯常绿队”“最喜欢vibe coding啦”获得铜奖。

大赛现场，飞书CEO谢欣谈起办赛初衷时表示，飞书一端连接着学生向往的先进企业，了解企业对AI人才的需求；另一端也看到，大学生面对AI时代的职业选择仍有不确定性。大赛希望弥合这种人才错位，让学生与企业在真实业务中相遇。企业需要的不是会用AI写PPT的人，而是能用AI解决真实问题、交付成果的人；作品则让企业看见学生的潜力，并判断他们未来将如何工作。

当天上午，华熙生物、山海星辰、珀莱雅等企业的校招负责人带着岗位现场宣讲，学生围绕岗位要求、AI能力和成长路径频频提问，大赛俨然成了“mini秋招会”，其中多家企业给到全职offer选择，“安灯常绿队”、“最喜欢vibe coding啦”和“秋阳里Pipeline”甚至进入反选环节。

大赛传递出一个清晰判断：未来人才，是能够与AI协作，把真实问题做成结果的人。会用豆包工作，不只是掌握一项工具，更意味着能够理解业务、组织协作、驾驭AI并对结果负责。AI能力，正在成为大学生发展竞争力的新标配。