8月13日，据多益网络官方微博再次发文表述不服二审劳动纠纷案判决。多益方面强调二审判决依旧颠倒黑白、拉偏架、盲目支持摆烂员工，判决让企业严重缺乏安全感，破坏劳资互信、严重破坏劳资关系、激化劳资矛盾。并且多益会坚决申请再审，力求推翻一二审法院的判决结果。

据多益官方出示的《再审申请书》显示，刘某柱在任职期间有四宗违纪：

1 刘某柱电脑中存储的是色情图片，与客观事实严重不符。

2 刘某柱上班长时间浏览与工作无关的网站，证据确凿。

3 刘某柱利用组长职务询问员工的薪资，员工基于组长权威被迫告诉，情形恶劣。

4 多次考勤造假、托人代打卡等严重违反公司规章制度。

2013年9月1日，刘某柱入职多益子公司，在公司的美术部门工作。2018年1月开始，担任美术组长职务，岗位是地图编辑。

多益网络与前员工刘某柱的劳动纠纷案，公司称已掌握相关证据，但后续劳动仲裁裁决结果对其不利，裁定企业需向刘某柱支付赔偿金38.67万元。作为回应，多益网络于2024年7月宣布，将在最迟3年内关闭其在成都的所有相关公司，涉及员工约400人，仅可能保留成都客服团队。公司明确指出，刘某柱劳动仲裁案是此次关闭成都业务的直接起因。创始人徐波表态称：如果对明显恶劣的员工都不能有效管理，公司没必要开下去。有舆论认为企业因一例劳动仲裁败诉即大规模裁员、撤离区域业务，实则是有将经营风险转嫁给普通员工的嫌疑。

2025年，类似争议在广州重演，公司因另一起加班费纠纷判决再次宣布迁离总部、裁减千人，形成从成都到广州的撤离模式。并且在今年6月底曾高调悬赏十万征求对付摆烂员工方案。

有业内人员表示，作为美术人员对人体结构有一定的了解是有必要的，即便是不涉及绘画的3D动画师对人体结构也需要有一定的了解。也有业内人员表示，在不影响工作进度的情况下，适当浏览一下，相关网站，无论是查阅资料还是了解行业动态，都是可以允许的。

目前，多益方面表示，坚决申请再审，但目前尚无立案信息。若高院裁定再审，案件可能重新审理，否则二审判决已生效执行。