近日，智元公司内部的一则消息引发关注。据内部人士透露，智元于7月30日召开了2026年中全员大会，在会上管理层宣布了一项重要决定——向全体正式员工发放“年中特别绩效奖”。

此次发放的“年中特别绩效奖”为额外追加一个月的固定月薪，且年中一次性到账。值得注意的是，发放范围不仅涵盖了在职的正式员工，就连离职员工也在其中。这一举措在公司内部和外界都引起了不小的讨论。

根据详细规定，在2026年1月1日至6月30日期间在职的正式员工（含共创人员），将随着7月薪资统一获得1个月的固定月薪作为奖励。而对于在此期间入职或者离职的员工，公司会按照他们实际在职的天数比例进行折算发放。

公司发布的通知中提到，2026年上半年，在全体员工的共同努力下，智元公司的业绩指标超额完成。为了感谢每一位员工上半年的卓越付出，让大家共享公司高速发展带来的红利，公司管理团队经过慎重考虑，做出了发放“年中特别绩效奖”的决定。

通知还明确了发放的具体细节，发放时间为随7月薪资同步发放，发放标准是1个月固定月薪，发放对象是2026年1月1日至6月30日期间在职的正式员工（含共创）。同时特别说明，对于1月1日至6月30日期间入职或离职的员工，会按照1 - 6月在职天数进行折算。