厂哥收到消息，

腾讯已在内部宣布调整AI token额度。

这里面核心的变化是：

全员统一额度改为按工作任务动态调配。

通知明确表示，总投入只增不减，对能用AI带来显著提效和价值产出的同学，保障token额度，不搞token消耗量排名，不贩卖焦虑。

厂哥了解的一位腾讯厂友，跑出来的代码量是其他人的3倍，但管理机制升级后，他反馈自己未受任何影响，反而老板主动给他增加了配额。

所以一句话，归根到底还是看产出。消耗少但干成了事，比消耗多但瞎跑有价值得多。

总之你能干，它就用不完。同时这也标志着员工token额度在经历了初期无差别的人均分配后，开始走向更理性、更追求效率的的分配方式。