一、字节

字节商业副总裁Jason（pyz-1）将离职，现负责商业化的渠道、战略和运营等多个模块，离职后由向锐接替负责。向锐曾是懂车帝灵魂人物，一手拉起了懂车帝绝大部分收入，内部厂友透露，之前基本上所有懂车帝收入相关都在他那。

字节上周四发了最新的周年纪念礼物，1周年马克杯+卫衣，3周年opendots2耳机，5周年pico4 utral，10周年字节定制行李箱+10天年假。礼物和去年相差不大，按电商平台的价格，分别为100元、1000元、4000元左右，最后一项无法量化，毕竟假期是无价的。

二、京东

京东迎来人事调整，张晨升任CHO-组织发展中心负责人（也就是CHO体系的C1）。值得注意的是，张晨为2015年加入京东的校招生，曾在采销、薪酬福利、股权激励与薪酬多部门历练，作为一名90后，当上二级中心的一把手，这在京东并不常见。

三、快手

快手5月15日举办生活服务大会，生服事业部负责人刘逍发言，干货很多：

（1）快手生活服务最新数据披露：已覆盖208个细分行业、66万商家、395万商品，通过营销投放获客的月活跃商家数增长57%。

（2）对生活服务最新理解和战略：快手想帮商家脱离’人-时-空’三者约束，帮商家做大生意规模和利润，方法是通过AI产品、技术的迭代，重塑生活服务业务的链路，实现极致提效与极致降本，即“把商家利润做厚、把平台能力做广”。

（3）快手生活服务未来方向：围绕深度转化Agent、人群探索Agent、商品颗粒度三方向增效，还将依托菠萝视频工厂（bolo)、磁力开创、女娲数字人、磁力青松等产品矩阵，降低商家经营成本。不仅如此，快手还专门搭建了一支百人的优化团队，引导商家更好地应用AI工具、为商家提供个性化的服务。刘逍特别强调：“不管AI发展到什么程度，我们坚持Human in the loop，人机互动依然是这个时代里最酷的事情。”

四、百度

百度PSIG（文库+网盘）用人要求提高，内部活水严格要求985/211学历，据说部分社招也会卡。部分厂友感叹：这已经比公司很多其他业务要求高了。

五、携程

携程高层迎来变动，原AI首席架构师黄轩，从酒店转到了内容中心做行程规划。据说这个项目在内部由优先级很高，属于是J点名的项目。

六、某厂

某厂大模型（两个字）最近启动了「离职脱敏」，核心成员需要强制签署，想离职必须提前3个月同步公司，开启为期3个月的脱密期。这其实是相当夸张的，说明AI已经发展到无论是薪酬、制度、还是规则，跟传统互联网完全是两家公司。

（大厂日爆）