3月26日，人才解决方案公司翰德发布《2026人才趋势报告》指出，AI催生高薪岗位，同时推动流程化职位加速替代，“K型分化”贯穿各行业，资源向高价值领域集聚，低价值领域持续承压。

据报告，2025年AI技术类岗位需求同比增长逾40%，今年随着大模型向垂直化深耕，掌握垂直领域大模型训练及优化能力的人才供需比降至约0.3。算法、多模态算法、AI基础设施搭建、AI智能体研发人才跳槽薪资普遍上涨20%-50%。

兼具机械控制与AI算法融合能力的复合型人才跳槽薪资涨幅升至超50%。非技术岗中，善用AI的产品经理和广告投放人才跳槽薪资上涨15%-40%。

而未能拥抱AI的岗位正被加速替代。传统软件开发需求整体下降约25%，AI应用开发需求却增长超60%；订单/发票手动录入核对、基础数据统计报表等重复性工作岗位招聘量下降40%-50%，熟悉AI工具的候选人薪资提升空间却达15%-20%。（澎湃新闻记者 秦盛）