Meta展开了新一轮影响数百名员工的裁员。

当地时间3月25日，据外媒报道，Meta正在推进新一轮裁员，裁员规模达数百人，涉及公司多个核心部门，包括旗下社交媒体Facebook、全球运营、招聘、销售团队，以及公司的元宇宙部门、负责AR（增强现实）和VR（虚拟现实）业务的Reality Labs（现实实验室）。

对此，Meta方面回应称：“公司的各团队会定期进行重组或调整，确保能够以最佳的状态去实现目标。我们会尽可能为那些职位受到影响的员工寻找其他机会。”

据知情人士表示，本次裁员涵盖美国以及国际市场的员工，部分受影响的员工将被调往公司内部的新岗位或其他办公地点。还有员工表示，Meta的可穿戴设备和广告部门已经在25日被要求居家办公，等待后续通知。

近两年来，Meta一直在重新调整战略重心，在AI领域进行巨额投入。今年1月，Meta已经裁减了旗下Reality Labs部门的部分员工，并关闭多家开发VR游戏的工作室，影响了超过1000个工作岗位，约占该部门员工总数的10%。

1月28日，Meta公布了2025财年第四财季业绩。财报显示，截至去年年末，Meta总员工数为78865人，同比增长6%。Meta预计，2026年的资本支出将在1150亿美元至1350亿美元之间，最高位几乎是其2025年资本支出（722亿美元）的两倍。

而在裁员的同时，Meta也在不断扩充自己的AI人才团队。今年3月初，Meta宣布收购OpenClaw专属的智能体社交网络Moltbook，后者将并入负责AI工作的Meta超级智能实验室（MSL），包括Moltbook的创始人Matt Schlicht与Ben Parr。

就在两天前，Meta又宣布与AI智能体初创公司Dreamer达成授权协议，后者的员工将加入Meta超级智能实验室。Dreamer的联合创始人Hugo Barra也将重返Meta，他曾在2017年至2021年期间领导Meta的VR业务。

值得注意的是，Meta一边持续大举投入AI，一边加大了对核心管理层的激励力度。Meta在近日提交的企业文件中披露，包括公司首席财务官Susan Li和技术主管Andrew Bosworth在内的多位高管将获得一项新的股票期权激励计划。

Meta发言人表示：“这是一次重大押注。这些薪酬方案只有在Meta未来取得巨大成功时才会兑现，并将使所有股东受益。这一雄心勃勃的目标需要在五年时间内实现，就和股票期权一样，只有当股价显著高于行权价时才具有价值。”

此外，25日当天，美国洛杉矶陪审团裁定，Meta和谷歌在一起社交媒体成瘾诉讼案中负有责任，判令两家公司赔偿300万美元。这起案件由一名现年20岁的女性提出，她指控这些社交媒体公司制造的产品具有极强的成瘾性。

陪审团认定，Meta和谷歌在Instagram和YouTube这两款应用的设计上存在疏忽，且未就其潜在危害作出充分警示。不过，Meta和谷歌分别表示，公司计划对判决提出上诉。

25日当天，Meta（Nasdaq：META）股价涨0.33%收于每股594.89美元，总市值1.50万亿美元。