随着AI技术的深入应用，Meta正试图通过打造“AI原生”企业来重塑工作方式，而这一切从其CEO扎克伯格开始。

近日，Meta首席执行官扎克伯格被曝正在开发一个专属的“CEO代理”，以帮助他更高效地履行职责。

据知情人士向《华尔街日报》透露，扎克伯格正在开发的这个AI代理目前仍处于开发阶段。它的主要功能是帮助扎克伯格更快地获取信息。过去，他可能需要通过层层汇报才能得到答案，而现在，这个AI代理能够直接为他检索并提供所需信息。

这一项目反映了Meta内部一种文化：加快工作节奏，消除组织架构中的冗余层级，并改变员工的日常工作方式。Meta拥有约7.8万名员工，面对人员规模小得多但极具竞争力的AI原生初创公司，Meta认为全面采用AI是保持竞争力的关键。

扎克伯格在今年1月的财报电话会议上曾预告AI效率：一个人顶一个团队。他说道：“我们正在投资AI原生工具，以便Meta的个人能够完成更多工作。我们正在提升独立贡献者的地位，并使团队扁平化。”他开始看到"过去需要大团队完成的项目，现在由一个非常有才华的人就能完成"。

内部AI普及：从My Claw到Second Brain

在Meta内部，AI工具的使用已经迅速普及。这部分是因为AI工具的使用情况现在已成为员工绩效评估的一个因素。据知情人士透露，Meta的内部留言板上充满了员工分享的新AI用例和他们使用AI构建的新工具。

员工们已经开始使用像My Claw这样的个人代理工具。这些工具可以访问他们的聊天记录和工作文件，甚至可以代表他们去与同事——或者同事的个人代理——进行交流。

另一个名为Second Brain的AI工具也在内部获得了广泛关注。知情人士透露，这个介于聊天机器人和代理之间的工具是由一名Meta员工在Claude的基础上构建的，它可以为项目索引和查询文档。在宣布该工具的内部帖子中，这名员工表示它“旨在成为一个AI幕僚长”。

甚至在内部留言板上，还出现了一个专门供员工的个人代理互相交流的群组。此外，Meta最近还收购了AI代理社交媒体网站Moltbook，并聘请了其创始人。同时，Meta还收购了新加坡初创公司Manus，该公司制作可以为用户执行任务的个人代理，Meta目前正在内部使用该工具。

组织重塑：超扁平结构与裁员阴影

为了加速大型语言模型的开发，Meta最近成立了一个新的应用AI工程组织。据报道，这些团队将采用超扁平结构，多达50名独立贡献者向一名经理汇报。

负责新组织的Meta高管Maher Saba在宣布新团队的内部帖子中表示：“我们从第一天起就将这个组织设计为AI原生。”这些团队将向公司技术主管Andrew Bosworth汇报。

然而，这种快速的变化和对AI使用的关注，也引发了部分员工对潜在裁员的焦虑。华尔街见闻日前写道，Meta正计划进行大规模裁员，比例可能达到20%甚至更高。以Meta截至去年12月底约7.9万名员工计算，此次裁员人数将超过1.5万人。