美国职位空缺在12月降至五年多来的最低水平，大幅不及预期，而前一个月的数据也被下修，反映出2025年底美国劳动力市场状况正在走软。

美国劳工统计局（BLS）周四公布的数据显示，美国12月JOLTS职位空缺654.2万人，为2020年9月以来的最低水平，预期725万人，11月前值从714.6万人下调至692.8万人。

2024年底的JOLTS职位空缺数约为750万个，也就是说，美国经济中的职位空缺数量去年减少了近一百万个，这表明在一个表现不均衡的劳动力市场中，用工需求正在走弱。四年前，在疫情后经济繁荣的高峰期，职位空缺曾超过1200万个。

JOLTS报告的其他指标显示，尽管美国劳动力市场有所降温，但并未出现崩塌：

12月的招聘人数增加了17.2万人，达到529.3万人，与一年前大体持平，但这一水平仍然偏低。
12月自愿离职的人数也略有增加，这通常被视为劳动力市场健康的信号，表明劳动者仍能找到新的工作机会。
去年年底裁员人数有所上升，但整体仍处于相对温和的水平。2025年末的裁员率为1.1%，与一年前基本持平。

由于短暂的部分政府停摆导致劳工部在周一和周二关闭，原定于本周早些时候发布的12月JOLTS报告被推迟公布。此次停摆也推迟了1月非农就业报告的发布。该数据原定于周五公布，现改为2月11日周三发布。

JOLTS报告是前美国财长、前美联储主席耶伦在任时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是，一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低，大约是几年前的一半。