微软于昨日（12月9日）发布博文，宣布升级其人工智能助手 Microsoft Copilot，重点引入了年终绩效考核辅助功能，旨在帮助用户缓解年底的职场压力，并提升沟通质量。

Copilot 的新功能主要集中在两个方面:数据整合式自评报告生成和敏感职场对话及互评辅助。

在许多员工感到头疼的个人自评环节，Copilot 展示了强大的数据整合能力。该工具能够从用户的 电子邮件、OneNote 页面、状态报告及演示文档 等多个来源提取关键信息，并自动生成一份完整的自我评估报告。

微软的案例展示，Copilot 能够成功梳理员工的季度销售业绩、新流程开发的贡献、导师和辅导工作等核心亮点，确保那些容易被忽略的“隐形贡献”能够完整、全面地纳入年终考核中。

针对预算、职位预告或职责调整等许多员工唯恐避之不及的敏感对话，Copilot 能够提供具体的指导和完整的脚本沟通。

在微软的演示案例中，Copilot 能够帮助一位在公司预算紧张背景下申请加薪的营销人员，生成一份既充分表达对公司赞赏、又提出符合现实期望的沟通脚本，将员工从繁琐的措辞推敲中解放出来。

此外，在处理同事互评（Peer Review）时，Copilot 充当了“职场润滑剂”的角色。由于建设性批评往往是职场“雷区”，Copilot 能够有效地软化语言基调，建议使用鼓励性而非紧张的措辞。例如，当需要评价一位能力尚可但情绪紧张的同事时，Copilot 能够重写评价内容，在指出问题的同时保持支持性的语调，从而降低沟通风险。