苹果公司正在裁减数十个销售岗位并重组面向企业、学校和政府的业务部门，这对素以避免裁员闻名的苹果来说并不多见。

11月24日，据媒体援引知情人士透露，此次裁员涵盖销售组织的多个团队，部分团队受影响尤为严重。

据报道，受影响员工包括服务大型企业、学校和政府机构的客户经理，以及负责运营苹果展示中心的员工。报道称，管理层在过去几周通知了受影响员工。

苹果发言人称公司将继续招聘，受影响员工可以申请新职位，他表示：

为了接触更多客户，我们正在对销售团队进行一些调整，这影响了少数岗位。

据报道，部分受影响员工表示，此举旨在将更多销售转移至第三方经销商，帮助苹果降低内部成本。

这次裁员尤其引人注目，因为苹果的营收正以多年来最快的速度增长。公司预计在12月季度实现近1400亿美元的销售额，将打破此前纪录。

公司定位为精简重组

在内部，苹果将此次裁员定位为精简销售队伍、消除重叠职责的举措。

受影响岗位涉及到与美国国防部和司法部等机构合作的政府销售团队。

该团队此前已面临严峻环境，因为美国政府经历了43天停摆，政府效率部(DOGE)也在试图削减开支。

被裁员工有至少到1月20日的时间在公司内部寻找其他职位，否则将获得遣散费后离职。苹果在其招聘网站上发布了销售岗位，并告知被裁员工可以申请。

除了美国本土，苹果近期在全球其他地区也进行了类似的调整。几周前，苹果在澳大利亚和新西兰的销售团队裁减了约20个职位。

“罕见”裁员

苹果对裁员的依赖程度低于许多科技同行，库克此前曾表示裁员是"最后手段"。

但公司偶尔也会进行裁员，且通常会以避免触发美国劳动法规定的“工人调整和再培训通知”（WARN）法案的方式进行。

实际上，在2024年，由于产品项目取消和经济形势不稳，苹果已经裁减了数量异常之多的员工。

包括其长期运行但现已关闭的自动驾驶汽车项目，以及一项内部屏幕开发项目的相关人员。一些人工智能团队和服务部门的部分员工也受到了影响。

在更广泛的科技行业，裁员现象更为普遍。

本月早些时候，亚马逊宣布将裁员超过14000人，而Meta最近也在其人工智能部门裁减了数百个职位。