部分员工在会议上询问了 Welle和其他高管关于工作保障、公司内部壁垒和谷歌文化的问题，他们的担忧点主要集中在公司近期的一系列裁员、自愿离职计划和组织调整动作。谷歌人力资源主管菲奥娜・西科尼表示，大约 …
谷歌一年内削减35%小团队主管职位，强调高效扩张
不打口水战，精力只会放在产品和用户身上。
限制了消费者的选择权和信息获取权，导致用户体验下降
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