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她表示，马斯克需要通过与超高薪酬挂钩的重大挑战来获得激励。
“让我夜不能寐的是，我们做出的每一个微小决定，可能影响数亿人。”
丹霍姆力挺特斯拉现任CEO马斯克，称其为特斯拉在变革时期“正确的”首席执行官。
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由于这份新薪酬方案为期十年，这意味着特斯拉的目标已从到2030年时每年生产2000万辆电动车，降为到2035年时总计生产2000万辆。
特斯拉正采取措施确保马斯克获得薪酬。
这份薪酬方案的设计初衷旨在留住马斯克。
美的首次设立执行总裁一职。
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