梁建章今年来第七次出售同程旅行股份，剩余持股0.07%
AI淘汰的是一种管理方式，字节最先喊出来。
科技公司正在给中高层领导开出“AI罚单”。
这对所有管理者都是一个提醒：你的团队有使命吗？ 如果你的文化只停留在墙壁上，这叫“虚事虚做”，但如果你的文化通过层层机制的建设，落到员工的心里面去，落到员工每一天的工作上面去，落到每一次的激励和惩罚里面去…
邮件内容提到，在追求使命愿景的过程中，字节将公司运作的思考和原则沉淀为管理理念，主要包括四部分：业务战略制定原则、组织管理、人才策略和公共事务。 梁汝波称，上一次更新领导力原则是在2022年，今年重新审视了…
梁汝波发全员邮件：字节时隔4年更新领导力原则
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DeepSeek再也不崩了，原因藏在一篇论文里
这不是战略调整，这是一场针对字节跳动十数万人的“认知大清洗”。不，在梁汝波的棋盘上，AI是粉碎机。 梁汝波给字节的AI战略定下的第一条铁律，是“感受即壁垒”。这不是简单的“AIGC”，这是一场“认知平权运动”…
技术竞争的窗口期正在收窄，规模成为竞争力的一部分。
此外，梁汝波称，攀登高峰绝不是某一家公司可以独自完成的，对字节和火山引擎而言，攀登AI这座高峰一定是要和客户一起。 长期以来，字节跳动一直被视为最有可能上市的中国科技企业之一，但公司至今并未表现出急于上市的…
6月23日，火山引擎FORCE原动力大会召开，字节跳动CEO梁汝波发表视频演讲，阐述了字节跳动2026年AI核心战略，明确表示攀登AI高峰是字节当下最重要的事情。“去攀登AI时代最高的山峰，把大模型技术能力真…
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