在这次回应中，李亮还透露了字节跳动在人才管理方面的新动向。未来，字节跳动将进一步加强人才识别和选拔机制，特别关注那些长期保持高绩效却未能获得晋升的低职级员工，并要求相关负责人对此进行说明。如果按照这一说法计…
为了证明这一点，李亮引用了字节跳动内部数据：员工的在职年限中位数为2.9年，平均数则达到3年；而离职员工的在职年限中位数为2.5年，平均为2.6年。文章中还提及字节跳动将全球业务拆分为217个“创业单元”，每…
8月26日下午，李亮在社交平台发文称，近日读了一篇题目为《“人均7个月就走”，工龄争议背后，藏着字节跳动哪些组织秘密》的评论文章，标题中“人均7个月就走”是谣言。 除了辟谣“人均在职7个月”之外，李亮还表示…
8月26日下午，抖音集团副总裁李亮在社交平台发文辟谣，称近期一篇题为《“人均7个月就走”，工龄争议背后，藏着字节跳动哪些组织秘密》的文章中“人均7个月就走”的说法是谣言。 此前，字节跳动在7月底的全员会上已辟…
抖音副总裁李亮回应公司“人均7个月离职”传闻：大概率是AI写的
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