算法、前端、客户端增幅最明显。
为了安抚员工情绪，缓解他们的焦虑，字节跳动高管在大会上明确表态，M - 并不等同于淘汰，即便连续两次获得 M - 评级，也不足以致使员工离职。 此次字节跳动全员大会，充分展现了管理层对员工情绪问题的高度重视，…
其实我觉得作品集是作为一个设计师一直在准备的一个东西，其实比较难说，因为比如说要求职或者怎么样，所以你专门花多少的时间去准备这个东西，因为你的项目都是在日常的一个积累，所以我会觉得在日常的工作当中，对自己有…
IT之家 7 月 31 日消息，字节跳动 Seed 团队今天宣布推出实验性扩散语言模型 Seed Diffusion Preview，目标是以结构化的代码生成为实验领域，系统性地验证离散扩散技术路线作为下一代…
7月31日上午，字节跳动举办了新一期的全员会，公司CEO梁汝波、抖音总裁韩尚佑、Seed模型应用负责人朱文佳以及来自绩效与激励、管理研究院等部门的负责人与全体员工交流。全员会上首次回应社交媒体上关于“字节平均…
也许也正是因为对员工焦虑情绪的认识以及对新绩效的重视，字节跳动突然在年中召开了All hands全员会，要知道，根据惯例，这种全员会，字节一般只在年初召开，上次在年中是2022年召开，还是为了说明组织臃肿但…
字节跳动方面解释绩效调整是为了弱化内卷
深度评测：PromptPilot，字节跳动的“提示词工厂”
于混沌中重新跳动。
开源扣子核心能力，开放模型微调框架等技术模块以降低开发门槛
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