6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论表达了清晰的态度。"相互尊重，视人为人，有情有义"是阿里的文化底色，"无…
值得注意的是，6月10日，针对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布《有情有义有成长，才是阿里文化》一文，以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出“不是阿…
IT之家注意到，6 月 8 日，阿里刚宣布周靖人出任阿里巴巴首席科学家，牵头成立阿里巴巴 AI 未来研究院，专注前沿 AI 科技的探索与突破。据了解，通义大模型团队从零到一的搭建，到 Qwen 系列模型，…
安克创新通过上市聆讯：年营收305亿，净利降5% 阳萌夫妇刚获4.3亿派息
一个产品经理的离职帖，怎么就掀翻了钉钉 CEO？
钉钉换帅后，《置身钉内》作者再发文
帖文批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这“不是阿里文化该有的样子”，强调“无论什么情况下，无论任务多么紧迫”都不应该出现这种管理，“这不是阿里文化倡导的方向”。“相互尊重，视人为人，有情有义”是阿里的文化底…
6月10日，阿里合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论发表观点，帖文以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式：“无论什么情况下，无论任务…
05/29 10:26
04/01 16:41
10/31 16:58
京公网安备 11011402013531号