不用流量倾斜等手段变相强制参与非自愿的价格战。
为了安抚员工情绪，缓解他们的焦虑，字节跳动高管在大会上明确表态，M - 并不等同于淘汰，即便连续两次获得 M - 评级，也不足以致使员工离职。 此次字节跳动全员大会，充分展现了管理层对员工情绪问题的高度重视，…
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