8月25日，淘宝闪购和饿了么当天宣布，将为全国骑士补贴养老保险、医疗保险，补贴比例最高至100%。今年10月，社保补贴将在首批城市落实，年底前覆盖全国直营城市。 此前，美团曾宣布今年年底养老保险补贴将推广全国，预计覆盖超过百万骑手。8月19日，京东宣布，已为15万全职骑手缴纳“五险一金”，且京东承担所有费用。

▲创意配图 据图虫创意

日前，记者采访多名骑手，多数都表达了愿意缴纳养老和医保的意愿，相比年初政策刚刚发布时缴存意愿明显提高。

南开大学法学院副院长陈兵告诉红星新闻记者，各个平台在外卖员社保问题上推进速度比较快，对未来的走向表示乐观。但要尊重骑手的缴费意愿，也要做好政策衔接，保障顺利领取。

淘宝闪购饿了么宣布

将为骑手补贴社保，不分全职兼职

8月25日，淘宝闪购联合饿了么发布了“城市骑士保障激励体系全面升级”的公告。其中提到，对城市骑士社保补贴范围将扩展至全国，为全国骑士补贴养老保险、医疗保险比例最高至100%。对全国稳定跑单且有意愿缴纳养老保险、医疗保险的骑士，补贴至少50%保费；对骑士队长、荣誉骑士全额缴纳。今年10月，社保补贴将在湖北武汉、江苏南通、福建泉州等10个城市首批落地，年底前覆盖全国直营城市。

饿了么方面告诉红星新闻记者，公告中“稳定跑单”骑士是指在一定时期内达到就业地社保缴纳基数下限的骑士，将获得至少50%保费补贴。能获得100%补贴的骑士队长、荣誉骑士，具体是指跑单骑士小队的队长和获得相关政府荣誉的骑士。

饿了么方面还表示，考虑到骑士的实际需求和自主缴纳意愿，饿了么面向全部骑士不分全职、兼职，在行业内推出覆盖养老保险、医疗保险的社保补贴方案，骑士也可以自由选择缴纳其中一项。

公告中还提到，将在更多省份覆盖“新职伤”保障，全量足额为骑士缴纳费用，同时为所有骑士免费增加“防暑险”，覆盖热射病诊疗费用。饿了么方面告诉记者，新职伤目前已覆盖全国17个省份。

▲饿了么宣布骑手社保补贴将覆盖全国 网络截图

京东、美团公布社保进展

多位受访外卖员称期待尽快落地

今年2月份，京东率先宣布将为外卖员缴纳社保，饿了么和美团陆续跟进，外卖员社保问题在经过多年讨论后终于迎来重大进展。

美团和京东在近期公布外卖员社保最新进展。8月19日京东发布公告称，“截至目前，京东外卖全职骑手已突破15万人，公司为他们全部缴纳五险一金且承担所有费用，每人每月平均缴纳约2000元。”

公告中还提到，呼吁全行业各平台一起，以实际举措推动骑手各项社保落地，只要骑手与平台之间构成劳动关系，平台就应与骑手签订劳动合同，履行用人单位为员工缴纳“五险一金”的义务，让骑手共享公司发展成果，而不是一味规避劳动关系，推卸本应承担的责任。

7月17日，美团在其举办的“骑士节”上也公布了骑手社保新进展，其中包括“社保全面落地，今年年底养老保险补贴将推广全国，预计覆盖超过百万骑手；骑手“工伤险”从7月1日起扩大范围至17个省市，由美团全额缴费”。

2024年3月，上海市人大常委会组织了一场议题为“新就业形态劳动者权益协商协调机制建设”的立法大讨论。会上，有外卖员表态不愿意缴纳社保，理由是每月要支出700元，他更愿意用这笔钱给女儿买玩具；自己在老家缴纳“新农合”，也不会在上海待太多年。还有快递员提到，从业者年龄偏大，超过了社保缴纳的最低年限。

今年2月各平台刚刚宣布为骑手缴纳社保时，记者曾采访多名外卖骑手、快递员等灵活就业者，当时部分骑手都表示更在意实际到手收入，对社保存在疑虑。

不过，近日红星新闻记者再次采访时，受访外卖员中绝大部分都表示期待社保政策早日实施。一名受访外卖员提到，自己愿意每月花几百元获得这份保障，但还是期待有更多补贴。一名50多岁的外卖员表示，自己年龄较大缴纳养老意义不大，但愿意缴纳医保。

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专家建议：

做好政策衔接，让社保领取更便捷

中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文和南开大学法学院副院长陈兵在今年2月接受红星新闻采访时都曾提到，为骑手缴纳社保会给平台带来一定的成本增加，预计会由各方分摊这部分增加的成本。

两人也都提到了“骑手的工作压力和就业门槛是否会随之提高”的担忧。陈兵提到，社保制度能否有效为灵活就业群体提供保障，依赖于之后制度的具体落实以及如何与目前的社保制度进行衔接。郑秉文则认为，制度干预需要找好临界点，调研劳动者的意愿，既要保证福利待遇，也要考虑就业保障。

如今，政策宣布已经过去半年，陈兵再次接受红星新闻采访时提到，考虑到资金和政策衔接，各个平台在外卖员社保问题上推进速度比较快，对未来的走向表示乐观。“平台在即时配送领域争夺激烈，其中争夺的很重要一点就是运力。平台如果不能给运力提供方（外卖员）提供足够保障，那吸引力肯定会打折扣。”陈兵还提到，在落地的过程中，外卖员对社保缴纳的接受度也会慢慢提高。

对于后续措施更好地落地，陈兵提到了两个角度。一是要遵循自愿原则，要考虑到一些外卖员更在意到手收入的意愿，以及允许外卖员自主选择养老、医保等的一项或多项而不是捆绑缴纳。另一方面，要做好接下来的政策衔接，让达到领取年龄的外卖员能顺利便捷地领到保障。

记者观察到，美团和饿了么在推进外卖员社保落地时，都有强调自愿这一原则。如美团强调“骑手自主选择参保地和参保方式”，饿了么则强调“有意愿”和“自主选择缴纳一项或两项”。

红星新闻记者 刘亚洲

编辑 郭庄