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在线招聘平台看准科技有限公司（BOSS直聘）（纳斯达克：BZ；香港联交所：2076）今日公布其截至2025年6月30日止季度的未经审计财务业绩。财报显示，BOSS直聘2025年上半年营收为40.26亿元，较上年同期的36.2亿元增长11.2%。

BOSS直聘2025年上半年净利为12.23亿元，较上年同期的6.59亿元增长85.6%；经调整净利为17亿元，较上年同期的12.49亿元增长36.4%。

刚完成22亿港元定增

于2025年7月，BOSS直聘以每股66.00港元的发售价完成合共34,500,000股A类普通股的股份发售，其中包括香港公开发售10,350,000股及国际发售24,150,000股。本次股份发售所得款项净额（扣除包销佣金及其他应付发售费用后）约为22亿港元。

将派发8000万美元股息

根据股息政策，董事会已批准向于北京时间及纽约时间2025年10月8日营业时间结束时登记在册的普通股持有人及美国存托股持有人以美元分别派付年度现金股息（「股息」）每股普通股0.084美元或每股美国存托股0.168美元。

香港普通股持有人的除息日将为2025年10月6日，美国存托股持有人的除息日将为2025年10月8日。

将予支付的股息总额约为8000万美元，将由公司资产负债表上的盈余现金支付。普通股股息的支付日期预计为2025年10月16日或前后，美国存托股股息的支付日期预计为2025年10月23日或前后。

于2025年8月20日，董事会批准对2024年8月通过的现有股份回购计划的修订，将该计划延长12个月至2026年8月28日，并授权于经延长12个月期间回购不超过2.5亿美元的公司股份（包括美国存托股）。

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，今年第二季度，我们看到，招聘市场需求回暖，平台用户生态改善。我们持续深化AI在技术、产品、商业及运营等各领域的应用探索，在提升用户体验、商业产品服务能力、平台运营管理效率等方面均取得积极进展。

公司积极重视股东回报，董事会批准本公司的年度股息政策，并确定本年度股息金额约为8000万美元；同时宣布一期不超过2.5亿美元的股份回购计划，希望与市场分享更多本公司成长的红利。

BOSS直聘首席财务官张宇说：二季度，我们继续实现了收入和利润率水平双层面的高质增长，进一步证明公司高效的商业模式和成本控制策略的有效性。为提升公司香港市场的股票交易活跃度，我们于今年7月完成了股份发售，所得款项净额达22亿港币，希望能吸引更多元化的投资者了解和参与公司交易，为所有公司股东创造价值。

优化治理结构和提升组织效率，任命陈旭为总裁

BOSS直聘日前宣布，自2025年8月20日起，陈旭已获委任为公司总裁。该新职位是公司为优化治理结构和提升组织效率而设立，将向公司创始人、董事长兼首席执行官赵鹏先生汇报工作。

鉴于陈旭担任总裁的新职务，自2025年8月20日起，陈旭已不再担任首席营销官。陈旭将继续担任执行董事。

资料显示，陈旭，49岁，自2018年2月起至2025年8月担任首席营销官，在此期间彼负责集团的营销、平台运营及公共关系职能。彼自2021年5月起担任boss直聘的董事，并自2022年12月16日获重新委任为执行董事。

陈旭于大中华区拥有超过24年的市场营销经验。加入boss直聘之前，陈旭于2015年11月至2016年11月在中国电子商务公司酒仙网担任副总裁。陈旭在北京物资学院获得学士学位。

董梦媛女士已辞任独立非执行董事、审计委员会主席、薪酬委员会成员及企业管治委员会成员。刘虹瑜女士获委任为审计委员会主席及企业管治委员会成员。李延已获委任为薪酬委员会成员。

BOSS直聘Q2营收21亿，同比增9.7%

BOSS直聘2025年第二季度营收为21亿元（约2.93亿美元），较上年同期的19.17亿元增加9.7%。

其中，BOSS直聘2025年第二季度的对企业客户的在线招聘服务收入为20.78亿元（2.9亿美元），较2024年同季度的18.93亿元增加9.8%。该增加主要受付费企业客户的增长所带动。

2025年第二季度和毕业季期间，应届生求职者在较为集中的一段时间内求职，而岗位未有对应增量的情况得到明显改善。6-7月面向应届生的新增岗位数同比增长超过18%。

这也和整体招聘市场需求恢复的趋势是一致的。7月份平台新发布职位数同比增长约20%，无论是新增发布职位对应的招聘者数量，还是招聘者人均发布的职位数均高于去年同期。

招聘求职供求关系的改善，也带动季度付费发生向好的变化。截至2025年6月30日止的十二个月内，公司付费企业客户数为 650万，同比上涨10.2%。

分具体行业来看，蓝领制造业4月受关税影响短期放缓，5月开始同比恢复增长，且增速持续领跑其他行业。服务业二季度同比增长开始加速。互联网行业回暖明显，二季度活跃职位数创2021年以来新高，其中产品和技术类岗位增速领先。

BOSS直聘2025年第二季度其他服务（主要为向求职者提供的付费增值服务）收入为2480万元，较2024年同季度的2400万元增加3.3%，主要受益于用户群扩大。

BOSS直聘Q2成本及费用14.54亿，同比降7.2%

BOSS直聘2025年第二季度成本及费用总额为14.54亿元（2.03亿美元），较2024年同季度的15.67亿元减少7.2%。2025年第二季度的股权激励费用总额为2.3亿元（3210万美元），较2024年同季度的3亿元减少23.8%。

其中，BOSS直聘2025年第二季度营业成本为3.08亿元（4290万美元），较2024年同季度的3.17亿元减少2.8%。僱员相关费用减少被付款手续费增加所抵消。

BOSS直聘2025年第二季度营销费用为4.2亿元（5860万美元），较2024年同季度的5.45亿元减少23%，主要由于广告及营销费用以及僱员相关费用减少所致。

BOSS直聘2025年第二季度研发费用为4.16亿元（5810万美元），较2024年同季度的4.44亿元减少6.2%，主要由于云服务费减少所致。

BOSS直聘2025年第二季度的一般及行政费用为3.11亿元（4340万美元），较2024年同季度的2.61亿元增加19.1%，主要由于僱员相关费用增加所致。

BOSS直聘Q2经营利润6.5亿，运营利润率31%

BOSS直聘2025年第二季度经营利润为6.51亿元（9090万美元），较2024年同季度的3.59亿元增加81.6%。BOSS直聘2025年第二季度经营利润率为31%。

BOSS直聘2025年第二季度经调整经营利润为8.81亿元（1.23亿美元），较2024年同季度的6.6亿元增加33.4%。

BOSS直聘Q2净利7.11亿，同比增70.4%

BOSS直聘2025年第二季度净利润为7.11亿元（9930万美元），较2024年同季度的4.17亿元增加70.4%。

BOSS直聘2025年第二季度的经调整净利润为9.41亿元（1.31亿美元），较2024年同季度的7.19亿元增加30.9%。

BOSS直聘2025年第二季度的经营活动所得现金流量净额为10.52亿元（1.47亿美元），较2024年同季度的8.69亿元增加21.1%。

截至2025年6月30日，BOSS直聘持有的现金及现金等价物、短期定期存款及短期投资结余为160.22亿元（22.37亿美元）

BOSS直聘目前预期2025年第三季度总收入介于21.3亿元至21.6亿元之间，同比增加11.4%至13.0%。