OpenAI

北京时间8月16日，据《金融时报》报道，就在OpenAI CEO萨姆奥特曼(Sam Altman)加紧筹备可能轰动市场的IPO之际，该公司正面临日益加剧的内部动荡，今年已进行了近六次重组。

据多位知情人士透露，频繁的管理层重组以及一系列高管的离职，已令部分员工对这家公司的持续变动感到沮丧。OpenAI目前是全球最具价值的非上市公司之一。

本周，OpenAI首席营收官丹尼斯德雷瑟(Denise Dresser)宣布离职。她于去年12月刚刚上任，负责领导OpenAI拓展企业客户的工作。

在此之前，OpenAI前CFO兼首席运营官布拉德莱特卡普(Brad Lightcap)、AI伦理负责人克洛伊巴卡拉(Chloé Bakalar)已先后离职。其中，巴卡拉任职不到一年。

OpenAI对此回应称，公司正以超常节奏运转，并不畏惧进行组织架构层面的调整。

政治博弈

负责OpenAI应用业务、曾被视为奥特曼之后二号人物的菲吉西莫(Fidji Simo)，在上月结束一段病假后已辞去全职职务，转为顾问角色。

但两名接近OpenAI的人士表示，她仍在幕后保持活跃，几乎每天都与员工沟通。“她仍在背后操控局面。”一位熟悉内部权力情况的人士表示。

该人士还形容，在内部“政治博弈”相当激烈的情况下，多位高管正竞相争取奥特曼的关注。OpenAI则表示，西莫正在按计划履行其顾问职责。

奥特曼

多位知情人士称，上月底，OpenAI还解散了其“准备”团队，该团队负责评估其模型是否可能构成严重或灾难性风险，并研究相应的减轻措施。此后，高级员工被分配至现有团队内，分别负责生物、网络等不同领域的准备工作。

OpenAI将近期这些高管离职解释为IPO前精简组织流程的一部分。此前，奥特曼曾要求员工减少副业，将重点放在ChatGPT以及与Anthropic争夺企业客户上。

自2023年底OpenAI爆发奥特曼被罢免危机以来，他已围绕自己组建了一支新的高管团队，以推动公司运营的专业化。OpenAI联合创始人格雷格布罗克曼(Greg Brockman)被视为奥特曼最信任的副手，他正趁近期离职潮留下的权力真空，不断扩大自身影响力。

运转失调

一些员工认为，这些管理层调整暴露了公司在冲刺估值或达1万亿美元的IPO关键时期的内部治理失调。据知情人士透露，OpenAI的IPO原定今年成行，但目前看来大概率已推迟至明年。

令局势雪上加霜的是，OpenAI今年已被宿敌Anthropic赶超。据知情人士称，这家ChatGP开发商的年化营收虽已从去年底的240亿美元增至本月约400亿美元，但其对手Anthropic则从2025年底的90亿美元飙升至今年5月的470亿美元，增幅逾四倍，而且此后势头不减。

这两家创业公司都是根据近期业绩表现推算全年收入数据，不过两家公司对合作伙伴带来的收入计算方式不同，因此难以进行直接比较。据一名知情人士透露，OpenAI的大部分增长来自五周前发布的新模型GPT-5.6。

近期一连串高管出走也让内部人士注意到一个令人不安的规律：一些高管在离开公司之前，先被调任到新的职位，或被安排到职责定义较为模糊的岗位。例如，莱特卡普在今年4月被调任至一个专注于“特殊项目”的岗位，而包括凯文韦尔(Kevin Weil)和乔什阿希亚姆(Josh Achiam)在内的其他高层人物，也在离职前被调任至新的职位。

AI安全麻烦

曾共同领导现已解散的“超级对齐”团队的扬莱克(Jan Leike)在2024年辞职，理由是他认为安全在OpenAI内部已“让位于光鲜亮丽的产品”。

据两位知情人士透露，准备团队负责人迪伦斯坎迪纳罗(Dylan Scandinaro)已调任新职，负责探索“递归自我改进型”AI在安全层面的影响。递归自我改进型AI指的是能够自我提升能力并训练其他模型的系统。

布罗克曼正扩大自身影响力

布罗克曼表示，OpenAI的技术进步需要“更加稳健”的安全保障措施，公司已经进行了调整，以“更深入地将研究、安全和保障工作融入模型开发过程”。

近几周，围绕OpenAI AI安全立场的内部紧张情绪有所加剧。OpenAI此前披露，在内部测试网络攻击能力时，该公司的一个模型曾入侵了另一家公司。

曾负责安全工作的巴卡拉、阿希亚姆以及约翰内斯海德克(Johannes Heidecke)的离职，进一步加剧了公司内部的不安情绪。

“这有点令人害怕，现在迫切需要把这件事做好。”一位接近OpenAI的人士坦言。另一名人士表示，内部存在一种“不断涌现的责任感和担忧感，担心他们没有足够重视安全问题”。

OpenAI最近完成了一项接近70亿美元的要约收购，从员工手中回购股份。据现任和前员工透露，近几个月来，员工正在以OpenAI高达8520亿美元的估值出售股份套现，其中一些人的套现金额超过1000万美元。

两名人士表示，员工对于公司不断进行的重组感到“精疲力竭”和“沮丧”，并将此次要约收购视为一条退出路径。

一些投资者对OpenAI高人员流动率和战略失焦表示担忧。该公司正瞄准有史以来规模最大的IPO之一。另一些投资方则认为，这些调整是在简化管理团队架构。

“上市前对组织架构做一番清理，我觉得并不少见。你得摸清核心班底的底细，”一位持有OpenAI大量股份的投资者表示，“有些人走是因为健康原因。有些则属于汰旧换新。”(作者/箫雨)

更多一手新闻，欢迎下载凤凰新闻客户端订阅科技。想看深度报道，请微信搜索“科技”。