8月14日，华为 “天才少年” 宁博宇在社交平台官宣离职。

在华为工作 1137 天后，他正式离开。离职后，他回到湖南邵东老家，帮亲戚收割并售卖新成熟的玉米，虽然收入不多，但他觉得踏实而充实。

宁博宇在社交平台提到：“百万年薪让我第一次觉得自己走上了巅峰。”2022 年秋招，尚未博士毕业的他经过十余轮专家考核入选华为 “天才少年” 计划，进入无线产品线与光产品线，拿到校招最高档薪资。

2023年，宁博宇从电子科技大学博士毕业，主攻无线通信，在 MIMO 理论、基带算法、系统架构等方向发表过多篇高水平论文。在华为三年，他零基础入门 AI，带队拿下华为无线 AI 算法大赛季军；也和其他天才少年组队参与创新赛事；工作之外还拿下华为达人秀街舞冠军。他写道：“这些回忆，都是青春最宝贵的财富。”

他把季度考核比作打英雄联盟：“多少分钟补多少刀，什么时候刷河蟹、拿龙，都成了季度硬性指标。” 多数同事偏向交付类工作，这种模式差异让他长期感到孤独。

入职第二年他已有离职打算，但一直努力匹配外界对 “天才少年” 的期待。他曾表示：“如果不能给公司带来价值，就不该占着资源和职位。”

他也担心AI可能替代自己从事的技术洞察、公式推导、专利撰写类工作。宁博宇称：“让最坏的结果发生，是消除恐惧最快的方式。好的工作状态是期待未来，而不是担心未来。” 对于仍处高压环境中的同行，他建议：“身体是第一位的，不要靠透支身体来硬扛工作。”

宁博宇入选的 “天才少年” 计划，是华为 2019 年由任正非发起的顶级人才项目，薪酬分三档，最高档年薪 201 万元。候选人需经过七轮左右考核，任何一环失误都可能被淘汰。2024 年招募进一步提出 “三不限” 原则，不限院校、专业、学历，重点考察候选人硬核科研成果与技术能力。

顶着 “天才” 的光环入场，每个人却走出了截然不同的职业路径。

2019年首批入选的李博杰，2023年离职创办大模型公司 Pine AI，完成 2500 万美元 A 轮融资。多数入选者仍留在华为：钟钊负责手机拍照算法优化，左鹏飞深耕云基础设施与存储系统，2020 年放弃 360 万年薪 offer 加入的张霁也在原岗位继续从事研究工作。天才少年们在用各自的方式消化 “天才” 这个标签。

宁博宇已拿到欧盟 “玛丽居里学者” 博士后奖学金，即将赴瑞典皇家理工学院做博士后，计划结束后回国发展。他认为，最终能赚多少钱没那么重要，珍贵的是每个阶段都有深刻、独特的人生回忆。

星河商业观察