在红杉资本最新一期播客中，前OpenAI推理负责人杰瑞·特沃雷克与前Google Gemini预训练负责人罗汉·阿尼尔首次公开讨论了他们离开顶级实验室、创立Core Automation的初衷。两位专家提出一个大胆观点：Transformer架构已接近极限，通往通用人工智能（AGI）的真正障碍并非规模，而是架构本身。

特沃雷克指出，当前研究过度聚焦于让Transformer更高效、更廉价，却忽视了增强其表达力和适应能力。他强调，大规模预训练和强化学习虽已成熟，但单纯扩大规模已不足以突破现有瓶颈。"我们需要思考如何让模型变得更强，而非仅仅更大。"他以编程工具Codex为例，尽管这类系统已能自动化部分任务，但仍无法完全替代人类工作，这促使他思考自动化技术的下一步发展方向。

阿尼尔从架构设计角度补充道，Transformer的核心问题在于计算分配效率低下。他解释，当前模型通过增加token数量来延长推理时间，这种逐token生成的方式在计算深度上存在天然局限。他以QR分解算法为例，说明通过优化底层计算内核（kernel），可将运算速度提升60倍，这凸显了改进基础架构的迫切性。

两位创始人认为，现有实验室受制于市场竞争压力，难以投入资源探索替代方案。特沃雷克坦言："当继续扩大Transformer规模就能赢得下个季度时，很难说服组织尝试可能一年后才见效的新路径。"这种行业现状促使他们决定创业，专注于开发能在部署后持续学习的新架构。

关于新架构的具体方向，他们强调需要突破"逐token推理"的范式。阿尼尔指出，当前系统通过思维链扩展计算深度的方式效率低下，理想架构应能直接在模型结构中表达学习过程。特沃雷克则提出，新系统需具备测试时学习能力，能够在真实世界任务中持续适应变化，而非仅依赖训练数据。

Core Automation的短期目标聚焦于自动化实验流程。阿尼尔透露，公司正致力于开发能自动生成和优化GPU内核的技术，这将大幅缩短从架构创新到硬件实现的周期。他们以线性代数操作优化为例，说明当前前沿模型仍无法独立解决这类底层计算问题，而自动内核生成技术可能成为突破关键。

对于AGI的定义，特沃雷克坚持认为，真正的AGI应具备自我改进能力。他提出一个实验标准：当系统能在没有人类干预的情况下持续提升自身性能时，才可视为接近AGI。"现在的系统仍需人类参与闭环优化，这离真正的自主进化还有很大距离。"

在研究方法上，Core Automation强调高效探索架构空间。特沃雷克描述了他们的理想状态：通过高度自动化的实验流程，快速验证大量架构假设。阿尼尔补充道，这需要结合先验知识和系统化搜索，而非盲目尝试所有可能性。他们计划优先验证那些能显著提升计算效率的新架构。

当被问及如何判断新架构成功时，特沃雷克描述了一个理想场景：系统能持续改进自身性能，甚至在研究人员休假期间仍能产生有价值的创新。这种自我进化能力，正是他们追求的核心目标。阿尼尔半开玩笑地建议，可以通过团队集体度假来测试系统的自主性，这引发现场笑声。