快科技7月30日消息，昨日，影视飓风员工李四维发文，晒出影视飓风发放“十周年特别激励金”的活动现场。

视频显示，影视飓风创始人Tim在现场称，公司扩大了不分享收益对自己来说就是失败，希望大家能过更好的生活。

同时他介绍了激励金发放规则，具体为激励金金额=在职年限×7月调薪后月薪。

在职年限<半年：发放0.5个月月薪；0.5年≤在职年限<1年：发放1个月月薪；以此类推，年限越长奖励倍数越高，且全员适用。< p>

Tim表示，公司在职的老员工还是非常多的，这也是对老员工的一种感激，且会议结束后让财务输密码，钱直接就会到对应员工工资账户里。

对此，有博主表示，在别的公司只有被辞退才能拿到的赔偿金，在影视飓风却成了日常福利，别人是卷员工，Tim是自己卷自己，这样的老板多来点吧。

而在本月稍早前，一条网友评论称影视飓风员工陪着老板刻意表演松弛感，相关内容被大量营销号转发扩散，衍生出虐待员工、刻意模仿海外风格等负面揣测。

7月20日，影视飓风官方出面回应，列出公司合规纳税、全员缴纳六险一金、拍摄不占用休息日、额外发放拍摄奖金等事实。

同时还提到团队长期拍摄潮汕剪纸、侨乡故事等本土非遗内容，直言无法接受无端抹黑，自己始终以中国人身份为荣。