近日，互联网行业传来新动态，小红书公司内部举办了一场别开生面的全员黑客松活动。此次活动要求参与员工在封闭环境中，于36小时内完成一个可运行的Demo开发。公司为鼓励创新，设置了一等奖奖励机制，获奖团队可获得10万元团建基金与价值40万元的Token奖励，同时优秀作品创作者还将获得与公司L3级别高管一对一交流的机会，或直接获得参与达尔文项目的资格。

据内部消息透露，小红书此前已启动名为"达尔文"的内部创业孵化计划。该计划面向全体员工开放报名，入选者将以脱产形式参与项目开发，全程由公司核心高管团队直接指导。项目组将获得平台内部海量资源支持，包括技术、市场、运营等全方位配套服务。有知情人士表示，此项目的核心战略目标是通过内部创新机制，孵化出具有小红书量级的新产品。

对于参与孵化的员工而言，该项目提供了极具吸引力的职业发展通道。若项目成功落地实施，核心团队成员将直接担任产品负责人职务，其职级起点设定为L1级别。这种将项目成果与个人职业发展直接挂钩的激励机制，在互联网企业中属于较为创新的尝试。目前已有不少员工表现出参与意向，公司内部创新氛围浓厚。