办公，正在进入“组织智能时代”。新民晚报记者从金山办公获悉，一款定位“组织级AI基础设施”的新品在华东地区率先落地，与当下主打“让个人成为超级个体”的办公Agent不同，它要回答的并非“怎么帮一个人做得更快”，而是“怎么帮一个组织判断得更准”。

“组织级客户正从数字化迈向智能化，”金山办公副总裁吴庆云表示，“企业大脑的核心，是从个人提效走向组织增智——帮助企业构建可连接、可理解、可执行、可治理的完整AI办公体系。”

据介绍，在金山办公内部，相关应用落地已有实证。其法务部门合同预审实现本地化部署后，其审批周期由5–7天压缩至1–2天，法务效率提升约200%。

企业方也在用最硬核的标准检验它。安徽熙泰首席数据官姜宇直言：“考核AI的核心KPI还是财务指标，最终要看能给企业带来多少价值。”

以某大型跨国企业实践为例，此前受文档解析与检索能力所限，其内部AI在人工智能问答场景的准确率仅为78%，难以真正投入业务；引入WPS文档原生解析与私有化AI能力后，该场景准确率提升至约94%，且随着每一轮迭代持续走高，仅HR一个场景即可节省约两个人力的答疑投入。

据现场透露，金山办公将于7月正式发布该组织级AI新品。在多位与会企业人士看来，随着组织智能时代的到来，以IM协作为中心的办公格局正面临新一轮洗牌，手握文档与数据主权的金山办公，有望领跑。

原标题：《“考核AI的核心KPI还是最终要看能给企业带来多少价值”》