IT之家 6 月 11 日消息，Anthropic CEO 达里奥・阿莫迪表示，他并非想扮演人工智能与就业领域的“末日预言家”，但他发出警告：人工智能造成的大规模岗位流失，或许并非这项技术发展过程中短暂的阵痛，而可能是人工智能发挥作用的固有特性。

阿莫迪在一篇最新政策文章中写道，即便各方努力缓解冲击，人工智能仍很有可能造成大规模、长期性的岗位流失。这一现象“或许是该技术本身，以及其大范围复刻人类认知能力的运行模式所具备的固有属性”。

这一观点重新解读了人工智能行业最棘手的问题之一。部分企业高管认为，岗位流失只是企业不当经营或短期行业调整所致，但阿莫迪提出，倘若人工智能系统的设计初衷就是承接人类更多脑力工作，那么失业问题就会成为人工智能技术成熟发展带来的结构性必然结果。

换句话说，这是技术自带的特性，而非缺陷。

阿莫迪此前就已就此发出警示。他曾预判，五年内人工智能或将取代半数初级白领岗位，失业率会攀升至 10% 至 20%，并呼吁企业与政策制定者不要再对相关风险粉饰太平。他这篇新文章并未着重描绘大规模失业的惨淡前景，而是重点阐述：一旦长期性岗位流失成为现实，各国政府应当如何应对。

他提出的应对思路分为两方面：减缓冲击、共享红利。

阿莫迪主张，要完善对人工智能影响劳动力市场的监测与统计工作，扩充官方相关数据。同时，他支持推行各类促就业激励政策，例如：为因人工智能被迫降薪就业的劳动者提供薪资保障、推出企业留岗税收优惠、发放职业技能培训补贴，并搭建更完善的就业匹配服务体系。

他在文中提到，倘若人工智能导致市场对人力劳动的需求永久下降，政府还需推出更进一步的举措，比如通过向相关企业征税、提高资本利得税等方式，推行全民基本收入这类长期收入保障政策。他还提议设立全民资本账户，以此分配人工智能创造的社会财富。

IT之家注意到，近期，整个行业的论调整体出现转变。包括阿莫迪与 Open 公司首席执行官萨姆・奥尔特曼在内的多位行业领军人物，不再一味警示失业风险，转而强调人工智能带来的生产力提升与全新经济机遇，阿莫迪的这篇文章也恰逢这一转变节点发布。

据 Business Insider 报道，这些高管此前一直强调人工智能的颠覆性冲击，如今却将更多精力放在探讨劳动者与社会如何分享技术红利上，而背后原因是各家企业正筹备备受市场关注的首次公开募股。

阿莫迪在这份最新政策备忘录中表示，Anthropic 的目标是助力合作企业开拓新营收渠道、盘活现有员工产能，而非单纯帮助企业削减人力成本。但他也坦言，即便人工智能的发展前景确实如他所言无比广阔，社会也必须提前规划，保障那些无法自然分享技术红利的劳动者的权益。