一、美团

美团CLC组织架构大调整，新成立AI Transformation部门，聚焦AI to B和AI变革，牧遥（前大众点评总经理）担任部门负责人，汇报关系从李树斌调整为王莆中。从汇报关系上看，新的AI部门已经和外卖、闪购等事业部平级，感觉有点厉害。

美团内部推出全新的IM软件-飞象，据说布局和飞书有点像，工具栏突出Agent，能够集成codex等AI软件，飞象内直接完成对话，有内部同学调侃是飞书+大象的结合体。这句话或许有些应景：AI时代下，好的设计总是心有灵犀~

美团骑行研发5月换帅，原老大赵强（X3）替换为李华慰，后者从SaaS空降过来。

二、百度

百度中高管迎来调整，中台负责人（前文心负责人）薛苏卸任，cyf接棒中台负责人。薛苏曾担任文心App第一任独立产品负责人，并且有清华（本科）、耶鲁（博士）、快手（副总裁）等履历。

百度六一儿童节，给员工发放了「智能AI小度熊」，有员工反馈语音智能略差，答非所问，模型用的也不是百度内部的api，而是小公司的。为尽力弥补员工在体验AI小度熊产品过程中受到的影响，公司给出2种权益补充，一个是100元代金劵，一个是500内部币。

百度成立大商业事业部，电商和商业事业部合并，平晓黎带队。

三、得物

昨天微信启动「AI生态接入」内测，得物作为首批AI伙伴，接入微信Agent 生态，直接在微信调用得物的场景导购、商品鉴别、购买下单、品质履约。据爆料，得物积累了商品成分解析、功效解读、穿搭建议及海量用户评价等结构化信息，区别于传统电商，可为AI决策提供数据基础。据悉得物率先接入，将其查验鉴别履约保障，从内部平台延伸到更广的社交场景。

四、字节

字节期权价格调整，6月初最新为235.54刀，对比3月末的229刀，短短两个月又上涨了2.8%。

五、网易

网易杭州迎来新动作，上周起每层楼增加免费饮料，有东方树叶、可乐、红牛等，所有员工（含外包）24小时可以随便拿。不少员工感叹公司福利突然好起来了，毕竟以前免费的都是白开水、咖啡和奶茶这种，饮料畅饮的市面还真没几家公司能做到。

六、快手

快手绩效档位上周迎来变动，从之前的SABCD（五档）变成了S/A/B+/B/B-/C/D（七档），绩效划分更细了。此后绩效B不再是大锅饭，预测后续同组之间成员的区分度会加大。

七、鹅厂

鹅厂token福利调整，从上周开始，原来的每人2000美刀额度，变为了数千人民币。具体打探了一下，T族、P族和D族的新额度完全不同，少的人1000多，T族普遍多一些3000-8000多左右，与部门预算、上月使用情况相关，内部定调是仍然要加大投入，但是要收紧管理。

八、联想

联想世界杯期间给中国区员工发放“补觉卡”，每人一张。世界杯期间可任选一个工作日，2小时晚到或提前下班，用来补觉。主打一个鼓励员工看球赛，深度参与世界杯，说真的有点过于体贴了。

九、阿里

阿里组织架构调整，合并通义大模型事业部和未来生活实验室，成立Token Foundry事业部，吴泳铭负责；郑波带领Happy Horse、Happy Oyster加入Token Foundry事业部；周靖人负责新成立的AI未来研究院，投身前沿AI探索。

十、其他

某电商公司启动AI降本，对于产品、运营等非研发人员，限制使用原来的claude opus，逐步切换到使用deepseek，研发依旧可以用opus等主流模型。内部了解到的背景是：该公司在上半年大范围推广AI的使用，但后来核算成本发现，使用AI的成本有点高，并且没有更高的人效提升体现，于是从5月开始推动AI方面的降本。（大厂日爆）