英伟达首席执行官黄仁勋就AI繁荣带来的利润分配问题公开表态，称其一贯做法是“尽可能多地支付员工薪酬”。

周二，黄仁勋在台北国际电脑展（Computex）期间接受记者提问时表示，"我认为人们应该获得尽可能高的薪酬。"

他同时补充道，"我尽我所能支付员工薪酬，这是我的做法，但这并不意味着这就是正确答案。"此番表态源于记者就英伟达合作伙伴三星电子近期薪酬协议的提问——三星与工会达成协议，将向芯片工程师发放最高40万美元的奖金。

与此同时，英伟达亦宣布将加大股东回报力度。黄仁勋表示，公司计划今年及未来向股东返还至少50%的自由现金流，进一步明确了公司在AI红利分配上的优先顺序。

AI产业链压力蔓延

随着全球AI基础设施建设热潮持续升温，从韩国到中国台湾，AI产业链的核心受益者正面临越来越大的利润共享压力。

三星与工会成员达成的薪酬协议成功化解了一场可能造成重大冲击的罢工危机。英伟达另一重要合作伙伴台积电同样面临类似压力。台积电首席执行官魏哲家上周主持了一场内部员工大会，向员工保证公司的绩效激励方案今年的增幅将超过去年。台积电还可能在本周四的年度股东大会上就员工薪酬问题接受进一步追问。

根据三星今年3月提交的公司文件，该公司员工去年平均薪酬为1.58亿韩元（约合10.5万美元）。

黄仁勋驳斥AI取代就业论

在薪酬问题之外，员工对AI可能最终取代人类工作岗位的担忧同样不容忽视。对此，黄仁勋周一明确表态，称AI威胁就业的说法是"无稽之谈"，并强调AI将推动营收、利润和GDP的增长，而非侵蚀就业机会。

黄仁勋此次赴台出席Computex，是本届亚洲最大科技展的重量级嘉宾之一。他在展会上发布了多款新品，包括一款面向PC市场、代号为"Spark"的新型AI芯片。在一场长达两小时、气氛轻松的媒体见面会上，黄仁勋就AI与机器人等议题侃侃而谈。