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5月28日消息，据《纽约时报》报道，三星电子正式通过全新薪资奖金协议，这家全球最大存储芯片厂商得以避免罢工。

受益于全球AI产业爆发，高带宽内存等存储芯片需求暴涨，三星半导体业务利润井喷。数据显示，三星今年一季度94%的营业利润来自半导体业务，机构预测其全年利润有望突破2000亿美元，同比暴涨七倍，股价年内翻五倍。在此背景下，三星敲定十年分红方案，将年度利润10.5%用于员工奖励，并取消奖金上限。

按照新规，三星核心芯片部门员工最高可获得43万美元奖金。此次协议落地，终结了数月劳资纠纷，也避免了全球存储供应链罢工危机。此前市场一直担忧，劳资矛盾可能冲击全球芯片供应链。

但外媒报道称，该方案引发内部强烈争议。手机、电视等消费电子部门员工被排除在核心分红体系外，奖金待遇远低于芯片岗位。相关工会指责分配规则不公，否认“绩效配薪资”的企业逻辑，并计划发起法律诉讼，试图推翻本次投票结果。（旺旺）