5月25日，脉脉创始人兼CEO林凡在《AI圆桌π对》第三期节目中表示，从技术成熟度来看，机器人仍处于非常早期阶段，“还没有到ChatGPT-3.5阶段，甚至可能还在GPT-2阶段”。谈“智能元年”还为时尚早。但从场景和需求的角度看，2026年已经是机器人创业的不错起点，甚至可以说是一个right time。

林凡透露，2026年1-4月，具身智能相关岗位招聘量较去年同期增长15倍，岗位平均月薪接近6.2万元。林凡认为，AI FOMO正在推动科技公司加速布局，具身智能正在成为继大模型、Agent之后，又一个快速升温的人才战场。

清华大学助理教授、破壳机器人创始人许华哲认为，具身智能最大的瓶颈之一是数据稀缺，且机器人数据来源异构（包括人手数据、遥操作数据、机器人试错数据等），整合难度大，需同时解决模型、数据和本体三大问题。

关于人才竞争，许华哲指出，具身智能公司难以像大模型公司那样开出极高薪酬，同时DeepMind、OpenAI、Meta等也在争夺相关人才。林凡认为，白领工作正日益“代码化”，写文章、做设计、处理数据本质上都像Coding；随着AI Agent提升程序员效率，程序员有望从互联网大厂流向传统行业，如外贸、农业等。

节目中还提到，机器人马拉松展示的能力基本就是技术上限，不等于已进入真实用户场景；创业公司的胜负手在于清晰定义消费场景并做减法。